Tag Archives: socar

[:ru]Використання рейтингу навчання — кейс SOCAR Energy Ukraine[:]

[:ru]Успішність мотиваційної програми залежить від вдалого поєднання різних методів стимулювання. Ведення рейтингу є одним з найефективніших способів нематеріальної мотивації. Він не тільки виступає етапом в підрахунку бонусів та нагород, а також стимулює дух суперництва та конкуренцію в команді. В бажанні перевершити інших, співробітники докладають більше зусиль для того, щоб підвищити свої результати та опинитись на сходинці вище.

В релізі нової версії Collaborator 2.11.0 ми оновили функціонал «Рейтинг користувачів». Додали можливість гнучко накопичувати рейтинг навчання співробітників — тепер при створенні завдання Адміністратори вказують максимальну суму балів, яку зможуть отримати користувачі, успішно виконавши завдання. Покращили механізм підрахунку балів рейтингу, модернізували графік динаміки рейтингу та вивели сумарний рейтинг користувача в профіль — блок «Навчання». Детальніше читайте в Wiki Collaborator

Впровадження рейтингу навчання має безліч переваг: підвищення залученості до навчання завдяки конкуренції, зміцнення мотивації та зацікавленість співробітників в поліпшенні компетенцій і навичок.

Як використовує рейтинг в мотиваційних програмах компанія SOCAR Energy Ukraine нам розповіла Людмила Кальченко — начальник відділу підбору, навчання і розвитку персоналу.

Continue reading

[:ru]“Каждый раз приезжаем с массой идей”, – Алена Медовская про результативность El`Lab для команды-участницы [:]

[:ru]Мы готовим для вас новую рубрику, которая, по нашему скромному мнению, может быть хорошей шпаргалкой для команды, занимающейся развитием e-learning проектом в своей компании. А пока предлагаем посмотреть видеоотзыв от Алены Медовской (компания Socar). Эта команда уже на El’Lab не впервые, участники ехали на мероприятие с отличным пониманием, чего ждать от ивента.
О том, почему Socar выбирает El`Lab уже второй раз, читайте далее.

Continue reading

[:ru]Обучение персонала АЗК – опыт SOСAR Energy Ukraine[:]

[:ru]“Изначально компания рассматривала Collaborator только как LMS. Мы выбирали платформу, с помощью которой будут учиться сотрудники и данный ресурс нам подходил по многим параметрам. Но с учетом того, что Компания рассматривала варианты и внутреннего корпоративного портала, в том числе, именно Collaborator давал возможность такого “симбиоза”. И это стало решающим фактором в принятии решения”, – рассказывает Людмила Кальченко, начальник отдела подбора, обучения и развития персонала компании SOСAR Energy Ukraine.

Continue reading