Tag Archives: онлайн-обучение

[:ru] “Хочется реализовать принципы клиентоориентированности внешнего онлайн-обучения в корпоративном секторе” – Татьяна Блинова о своих ожиданиях от участия в El`Lab[:]

[:ru]На шестом El`Lab в роли ментора к нам присоединилась Татьяна Блинова. И мы с радостью спешим о ней рассказать.
Татьяна – teamlead методического отдела в EdMarket, преподаватель и тьютор курсов «Методист онлайн-обучения» и «Менеджер корпоративного онлайн-обучения».
Татьяна 20 лет работала в ПриватБанк на должностях руководителя Обучающего центра Розничного Бизнеса Розничного Бизнеса, Зам.руководителя направления по взаимодействию с middle-office, главного специалист по обучению и развитию персонала, руководителем направления «Подбор и адаптация». Проектами Татьяны вы будете впечатлены. За ее плечами оптимизация HR бизнес-процессов (подбор, адаптация, оценка, движение сотрудников, eNPS); управление институтом внутренних тренеров и экспертов для онлайн-обучения (более 300 чел.); имплементация корпоративной системы дистанционного обучения (LMS). И это еще не все, также у нашего ментора есть опыт в разработке и реализацие онлайн- и смешанных программ для стартового, непрерывного, адресного обучения специалистов и руководителей всех звеньев, кандидатов на работу и кадрового резерва. Среди навыков – методическое сопровождение, разработка и аудит онлайн-курсов для B2C и разработка и сопровождение автоматизированных сценариев продажи клиентам в сочетании со спич-аналитикой.
На вопрос о профессиональных интересах Татьяна ответила серьезно, но с хитринкой, ведь ее хобби – это превращать  сложные вещи в простые, опираясь на опыт, обратную связь и аналитику.
О любимом проекте Татьяны и чего не хватает украинскому рынку e-learning (спойлер – хьютагогики) читайте далее.

Continue reading

[:ru]El`Lab#5: как проходил пятый практический eLearning ивент [:]

[:ru]В августе 2020 Винница собрала все “сливки” корпоративного электронного обучения. Команда LMSCollaborator провела пятый El`Lab. Тема пятого El`Lab – фокусирование. В частности, фокусирование на elearning. В 21 веке человечество придумало множество благ, существует масса возможностей (множество открывшихся бесплатных курсов на карантине доказали это). Но важно уметь выбирать приоритеты и фокусировать свое внимание на главном. Формат El`Lab остается неизменным. Наш главный фокус и акцент — это практика. Команда участников приезжает на ивент со своим проектом электронного обучения, чтобы прокачать его вместе с лучшими практиками Украины по трем темам. После небольших изменений в темах дня к четвертому El`Lab – мы оставили все как есть. По мнению практиков обновленные темы El`Lab не стоит менять, ведь именно эти темы — это те самые “три кита”, на которых основывается электронное корпоративное обучение. 

Continue reading

[:ru]”Если есть идея и концепция, можно начать проект и без специальных технических средств” – Светлана Пономаренко о старте e-learning проектов[:]

[:ru]В рубрике “Корпоративный e-learning в лицах” мы рассказываем о топовых специалистов в дистанционном обучении, об их профессиональном пути, лучших проектах и видение в профессии. В сегодняшнем материале интервью со Светланой Пономаренко — руководитель “Студии e-learning”, организатор конференций ELForum Kazakhstan.
В собственной компании Светлана занимается разработкой курсов, обучением разработчиков, консультацией компаний по внедрению e-learning. Опыт нашего ментора связан с проведением обучения в различных сферах: общественных организациях, бизнес образовании, банковской отрасли, медицине.

В этом интервью Светлана рассказывает о том, что ее привело в корпоративный e-learning, об изменениях рынка и деталях организации ElForum. Почему хакатон самый любимый проект и какой профессиональный факап есть у Светланы читайте далее.

Continue reading

[:ru]Как Collaborator переживает карантин: адаптация, удаленка и приток задач[:]

[:ru]Карантин и коронавирус — это главные ньюсмейкеры этого года. В сети каждая вторая новость связана с пандемией, эксперты делятся прогнозами касательно возможного кризиса, а лидеры компаний рассказывают о своем опыте выживания в период карантина. Помимо этого с введением карантина у множества людей появилось больше времени для саморазвития, а у компаний — возможности усилить корпоративное обучение. В этом наш продукт помогает решить ряд задач. Платформа не теряет своей актуальности, работает в полную силу, но карантин, конечно же изменил часть рабочих процессов.
Насколько повлиял карантин на работу компании, мы решили рассказать в интервью с Мирославом Боцулой – CEO Collaborator. О том как Collaborator переживает время карантина, какие планы были изменены и правда ли это, что дистанционка во время карантина процветает, читайте далее.

Continue reading

[:ru]”Мы не заставляем людей учится, а вовлекаем их в обучение, предоставляя разные возможности” – Ирина Калиниченко о e-learning проекте “ДатаГруп”[:]

[:ru]“Корпоративный e-learning в лицах” – рубрика, при помощи которой раскрываем лица экспертов: о том, что же  привело в эту сферу, чем вызван интерес, какие принципы работы в электронном обучении сформировались, а также советы и подсказки начинающим специалистам.
Это интервью о директоре департамента по работе с персоналом “Датагруп” и ментор El`Lab –  Ирине Калиниченко. Ирина прекрасно разбирается в тонкостях планирования e-learning проекта в компаниях — за её плечами построение систем обучения и развития персонала в нескольких разноплановых компаниях. Проекты, над которыми работала наш ментор,  включали в себя функции: внедрение и развитие СДО, управление изменениями в компании, поддержку и развитие персонала, управление инновациями.
О пути Ирины в дистанционном обучении, философии e-learning проекта “Датагруп” и многом другом читайте далее.

Continue reading

[:ru]Поддерживающее обучение: рецепты от менторов El`Lab[:]

[:ru]В этом материале мы продолжаем рубрику “Рецепты от менторов El`Lab”. В рамках этой рубрики наши менторы делятся своим решением предполагаемой ситуации, которая может возникнуть перед каждым e-learning специалистом.
Задача, с которой будут справляться наши менторы, связанна с поддерживающим обучением. Своим рецептом решения задачи про поддерживающее обучение поделились: Андрей Кубай, Ирина Калиниченко, Валерий Задавысвичка и Евгений Штеменко. Все четыре эксперта имеют немалый опыт в сфере корпоративного e-learning, хорошую экспертизу и значительный багаж знаний. 

О том почему поддерживающее обучение это сложный процесс, как корпоративная игра вовлекла всех сотрудников учится даже по ночам, почему источником для поддерживающего обучения может быть каждый сотрудник читайте далее в материале.

Continue reading

[:ru]Менторы, которые с нами работают — это потенциал рынка e-learning – Луиза Склярова про менторов El`Lab[:]

[:ru]Команда UKRSIBBANK участвовала в двух El`Lab подряд. Несомненно, такие решения компаний вселяют уверенность в правильности и нужности дела, которым мы занимаемся. И чтобы компаниям было легче определится о надобности участия в El`Lab, мы не изменяем нашей традиционной рубрике — отзывы команд.
В этом материале Луиза Склярова (профессиональный специалист группы дистанционного обучения UKRSIBBANK) рассказывает о трех эмоциях, которые характеризуют мероприятие. Также Луиза поделилась своим мнением о менторах и их желанием делится опытом и фишками.
О том, что же команда получает, поучаствовав в El`Lab, читайте далее.  Continue reading

[:ru]Обучение менеджеров по продажам: внедрение инновационного продукта[:]

[:ru]Коллеги, стартует новая рубрика “Рецепты от менторов El`Lab”, которая может быть хорошим помощником и советчиком для e-learning специалиста в “экстренных ситуациях”.
Что это за ситуации? Внедряя СДО и реализуя вместе с клиентами их e-Learning проекты наша команда часто сталкивается с задачами, которые возникают у корпоративных e-learning специалистов. Всегда важно рассмотреть задачу с различных сторон, если хотим решить ее эффективно. Мы отобрали типовые задачи и спросили у менторов El`Lab, какое решение они могут предложить, какие нюансы следует учесть и как проверить качество результата.
Свое видение решения задачи про “экстренное” обучение менеджеров по продажам рассказывают Светлана Пономаренко, Ольга Турутова и Ольга Иваненко. 

Continue reading

[:ru]“Это очень индивидуализированный подход” – Наталья Король про формат El`Lab[:]

[:ru]Когда не хочется заниматься саморекламой, на помощь приходят фидбеки. Под конец года мы решили поделиться отзывом от команды Kernel.
Наталия Король (руководитель отдела обучения и развития персонала Kernel) рассказала о преимуществе нестандартного формата, про менторские сессии и о результативности ивента для команды KernelПодробней читайте/смотрите далее.

Continue reading

[:ru]“Мне не хватает новых игроков и здравой конкуренции” – Наталия Панченко о том, чего не хватает украинскому e-learning рынку[:]

[:ru]Традиционно для каждого ивента мы вовлекаем новые e-learning лица в качестве экспертов. И вот уже к пятому El`Lab мы можем похвастаться нашим новым ментором — Наталией Панченко. Наталия — старший менеджер группы оценки и дистанционного обучения UKRSIBBANK.  Ранее работала над проектом внедрения учебного портала, комплексными программами обучения, включающими очное, дистанционное и самостоятельное обучение и формированием отчётности и метрик. Также у нашего ментора есть опыт в проведении воркшопов, обучении других администраторов системы, ведении сообществ, опросов и коммуникации. В кругу профессиональных интересов построение систем обучения, их структурирование и геймификация, расширение возможностей существующего обучения с помощью внедрение новых возможностей и инструментов (новое программное обеспечение для визуализации и трансляции), обмен опытом с другими создателями дистанционного обучения.

О том, чего же не хватает украинскому рынку электронного обучения и о любимом проекте Наталии Панченко читайте далее.

Continue reading