Большинство компаний используют онлайн-тесты для оценки потенциала своих сотрудников. Наиболее популярные из них — тесты оценки способностей, навыков, знаний и анкетные опросы на определение личности. Они помогают руководителям понимать, как сотрудники себя ведут в определенных ситуациях и как реагируют на конфликты. 
Читать далее →