Архив метки: eLearning

digest

Collaborator 2.19.0 — Многоязычный интерфейс, обновления для уведомлений, траекторий обучения и тестов

Встречайте новую версию — LMS Collaborator v.2.19.0!

В этой версии:

  1. Многоязычный интерфейс портала
  2. Отправка уведомлений:
    2.1. Отключаем уведомления для конкретных заданий
    2.2. Индивидуальный план развития (ИПР) — Напоминание про сроки «Своих задач»
    2.3. Опросы 360 — Напоминание о несданной анкете
    2.4. Отчеты — Групповая отправка напоминаний про невыполненные задания
  3. Новое в Траекториях обучения
    3.1. Автоматическое назначение траекторий обучения
    3.2. Правила доступа к отчетам по траекториям
  4. Новое в Тестах
    4.1. Улучшения для тестов с вопросами drag-and-drop
    4.2. Выбираем автора теста

Читать далее

onboarding

Методики адаптации удаленного персонала на платформе дистанционного обучения

Адаптация сотрудника удаленно — нелегкая задача. Это ряд испытаний, которые неочевидны в оффлайне. Как помочь новым дистанционным сотрудникам быстрее пройти путь новичка в компании? Мы расскажем как комбинировать функции СДО, чтобы решить вопрос адаптации персонала максимально просто и эффективно.

Читать далее

digest

Collaborator 2.18.0 — чек-листы с самооценкой, отчеты в индивидуальном плане развития, фильтр по оргструктуре и другие обновления

Сегодня у всех пользователей LMS Collaborator новая версия — v.2.18.0!

  1. Чек-листы — Режим «Самооценка»
  2. Индивидуальный план развития (ИПР) — Отчет по учебным заданиям
  3. Фильтр по оргструктуре в таблице пользователей
  4. Поиск атрибутов для правил выборки пользователей
  5. Обновление виджета активных и результативных
  6. Дополнительные материалы в курсах
  7. Где используется курс? Ссылки на учебные программы и задания

Читать далее

2020 год для Collaborator: коротко + инфографика

Много новых функций и улучшений появилось в 2020 году. Все они — результат коллаборации нашей команды и наших клиентов. Мы гордимся этой работой с Администраторами учебных порталов, с менторами El`Lab, с HR-ами, IT-спецами и Project-менеджерами компаний. И благодарны всем за полезные замечания, новые идеи и душещипательную конструктивную критику 🙂

Читать далее

Використання рейтингу навчання — кейс SOCAR Energy Ukraine

Успішність мотиваційної програми залежить від вдалого поєднання різних методів стимулювання. Ведення рейтингу є одним з найефективніших способів нематеріальної мотивації. Він не тільки виступає етапом в підрахунку бонусів та нагород, а також стимулює дух суперництва та конкуренцію в команді. В бажанні перевершити інших, співробітники докладають більше зусиль для того, щоб підвищити свої результати та опинитись на сходинці вище.

В релізі нової версії Collaborator 2.11.0 ми оновили функціонал «Рейтинг користувачів». Додали можливість гнучко накопичувати рейтинг навчання співробітників — тепер при створенні завдання Адміністратори вказують максимальну суму балів, яку зможуть отримати користувачі, успішно виконавши завдання. Покращили механізм підрахунку балів рейтингу, модернізували графік динаміки рейтингу та вивели сумарний рейтинг користувача в профіль — блок «Навчання». Детальніше читайте в Wiki Collaborator

Впровадження рейтингу навчання має безліч переваг: підвищення залученості до навчання завдяки конкуренції, зміцнення мотивації та зацікавленість співробітників в поліпшенні компетенцій і навичок.

Як використовує рейтинг в мотиваційних програмах компанія SOCAR Energy Ukraine нам розповіла Людмила Кальченко — начальник відділу підбору, навчання і розвитку персоналу.

Читать далее

Collaborator 2.16.0 — Новый тип ресурсов «Адаптивная страница», обновления для отчетов и контактов

Встречайте новую версию — LMS Collaborator v.2.16.0!

В этой версии:

  1. Управление ресурсами
    1.1 Новый ресурс «Адаптивная страница»
    1.2 Вставка ресурсов по коду
  2. Сводный отчет — Новая колонка «Дата регистрации»
  3. Контакты — Поиск по дополнительным полям данных

Читать далее

Meet LMS Collaborator: video promo

Решение для корпоративного e-Learning — LMS Collaborator. В этом видео хотим познакомить вас с нашей системой, которая эффективно работает на всех современных устройствах и браузерах. Система Collaborator построена по методологии REST API, что позволяет ей быстро, гибко и бесконфликтно интегрироваться в любую информационную экосистему.

Читать далее

Как быстро подготовить продавцов-консультантов к Черной пятнице

«Черная пятница» — день крупнейших распродаж по всему миру. Участие в Черной пятнице – отличная возможность увеличить объем продаж, найти новых клиентов, повысить узнаваемость бренда и уровень лояльности. Однако, черная пятница — это особенно трудный день для работников магазинов. Уставшие и нетерпеливые покупатели, к каждому из которых нужно найти подход. Поэтому, важная задача для руководителей — не только поддержать своих сотрудников, но и обеспечить им надлежащую подготовку. 

Система для дистанционного обучения поможет быстро распространить нужные знания и подготовить каждого работника магазина к главной распродаже года — Черной пятнице. О том, как это сделать — дальше. 

Читать далее

Collaborator 2.15.0 — Траектории обучения, интеграция с Telegram, обновления для тестов и другие улучшения

Встречайте новую версию — LMS Collaborator v.2.15.0!

В этой версии:

  1. Новый функционал — Траектории обучения
  2. Новые шаблоны сообщений
  3. Интеграция с Telegram
  4. Обновления для тестов:
    4.1. Поиск теста по вопросам
    4.2. Настраиваем очередность вопросов в тестах
  5. Индивидуальные планы развития (ИПР) — Фильтр по количеству назначенных заданий пользователю
  6. Объявления для всех — Автопролистывание объявлений
  7. Управление ролями — Параметр «Наблюдать за рабочими задачами»
  8. Обновление паролей пользователей из csv файла
  9. Просмотр статистики использованного пространства

Читать далее

Особенности обучения миллениалов

В первые о миллениалах заговорили в 1991 году, после выхода книги «Поколения: история американского будущего». В книге ученые Уильям Штраус и Нейл Хоув объяснили причины различий между поколениями, сформировав теорию поколений. Согласно теории поколений, каждые 20–25 лет рождается новое поколение людей, имеющих черты характера, привычки и особенности, которые выделяют их на фоне всех остальных и затем повторяются у будущих поколений.

Миллениалы (Поколение Y) — это поколение людей, родившихся между 1980-ми и началом 2000-х годов. Они очень энергичные, легко приспосабливаются, умеют выполнять работу в огромных объемах и постоянно стремятся к новым знаниям и развитию. Миллениалы понимают, что время движется быстро, поэтому не хотят быть узким специалистом, а развиваются в разных сферах одновременно.

Читать далее