Архив метки: ментор

«Если есть идея и концепция, можно начать проект и без специальных технических средств» — Светлана Пономаренко о старте e-learning проектов

В рубрике “Корпоративный e-learning в лицах” мы рассказываем о топовых специалистов в дистанционном обучении, об их профессиональном пути, лучших проектах и видение в профессии. В сегодняшнем материале интервью со Светланой Пономаренко — руководитель «Студии e-learning», организатор конференций ELForum Kazakhstan.
В собственной компании Светлана занимается разработкой курсов, обучением разработчиков, консультацией компаний по внедрению e-learning. Опыт нашего ментора связан с проведением обучения в различных сферах: общественных организациях, бизнес образовании, банковской отрасли, медицине.

В этом интервью Светлана рассказывает о том, что ее привело в корпоративный e-learning, об изменениях рынка и деталях организации ElForum. Почему хакатон самый любимый проект и какой профессиональный факап есть у Светланы читайте далее.

Читать далее

«Мы не заставляем людей учится, а вовлекаем их в обучение, предоставляя разные возможности» — Ирина Калиниченко о e-learning проекте «ДатаГруп»

“Корпоративный e-learning в лицах” — рубрика, при помощи которой раскрываем лица экспертов: о том, что же  привело в эту сферу, чем вызван интерес, какие принципы работы в электронном обучении сформировались, а также советы и подсказки начинающим специалистам.
Это интервью о директоре департамента по работе с персоналом “Датагруп” и ментор El`Lab —  Ирине Калиниченко. Ирина прекрасно разбирается в тонкостях планирования e-learning проекта в компаниях — за её плечами построение систем обучения и развития персонала в нескольких разноплановых компаниях. Проекты, над которыми работала наш ментор,  включали в себя функции: внедрение и развитие СДО, управление изменениями в компании, поддержку и развитие персонала, управление инновациями.
О пути Ирины в дистанционном обучении, философии e-learning проекта “Датагруп” и многом другом читайте далее.

Читать далее

Поддерживающее обучение: рецепты от менторов El`Lab

В этом материале мы продолжаем рубрику “Рецепты от менторов El`Lab”. В рамках этой рубрики наши менторы делятся своим решением предполагаемой ситуации, которая может возникнуть перед каждым e-learning специалистом.
Задача, с которой будут справляться наши менторы, связанна с поддерживающим обучением. Своим рецептом решения задачи про поддерживающее обучение поделились: Андрей Кубай, Ирина Калиниченко, Валерий Задавысвичка и Евгений Штеменко. Все четыре эксперта имеют немалый опыт в сфере корпоративного e-learning, хорошую экспертизу и значительный багаж знаний. 

О том почему поддерживающее обучение это сложный процесс, как корпоративная игра вовлекла всех сотрудников учится даже по ночам, почему источником для поддерживающего обучения может быть каждый сотрудник читайте далее в материале.

Читать далее

Обучение менеджеров по продажам: внедрение инновационного продукта

Коллеги, стартует новая рубрика “Рецепты от менторов El`Lab”, которая может быть хорошим помощником и советчиком для e-learning специалиста в “экстренных ситуациях”.
Что это за ситуации? Внедряя СДО и реализуя вместе с клиентами их e-Learning проекты наша команда часто сталкивается с задачами, которые возникают у корпоративных e-learning специалистов. Всегда важно рассмотреть задачу с различных сторон, если хотим решить ее эффективно. Мы отобрали типовые задачи и спросили у менторов El`Lab, какое решение они могут предложить, какие нюансы следует учесть и как проверить качество результата.
Свое видение решения задачи про “экстренное” обучение менеджеров по продажам рассказывают Светлана Пономаренко, Ольга Турутова и Ольга Иваненко. 

Читать далее

“Мне не хватает новых игроков и здравой конкуренции” — Наталия Панченко о том, чего не хватает украинскому e-learning рынку

Традиционно для каждого ивента мы вовлекаем новые e-learning лица в качестве экспертов. И вот уже к пятому El`Lab мы можем похвастаться нашим новым ментором — Наталией Панченко. Наталия — старший менеджер группы оценки и дистанционного обучения UKRSIBBANK.  Ранее работала над проектом внедрения учебного портала, комплексными программами обучения, включающими очное, дистанционное и самостоятельное обучение и формированием отчётности и метрик. Также у нашего ментора есть опыт в проведении воркшопов, обучении других администраторов системы, ведении сообществ, опросов и коммуникации. В кругу профессиональных интересов построение систем обучения, их структурирование и геймификация, расширение возможностей существующего обучения с помощью внедрение новых возможностей и инструментов (новое программное обеспечение для визуализации и трансляции), обмен опытом с другими создателями дистанционного обучения.

О том, чего же не хватает украинскому рынку электронного обучения и о любимом проекте Наталии Панченко читайте далее.

Читать далее

“База знаний формируется от потребностей пользователя” — Виктория Олешко про управления знаниями

Идея рубрики “Корпоративный e-learning в лицах” в том, чтобы рассказать о пути наших менторов в “мир” e-learning, о том почему выбор пал именно на эту сферу, о секретах, инсайтах, подсказках и многом другом. Сегодня мы публикуем материал про Викторию Олешко — одного из топового специалиста в сфере управления знаниями в Украине. Виктория – консультант, фасилитатор, главный редактор сайта sixsigmaonline.ru, автор книги “Управление знаниями: коротко о главном”, организатор и лидер профессионального онлайн-сообщества “Управление знаниями в Украине”. Помимо этого, Виктория регулярно проводит обучение по управлению знаниями в рамках корпоративных тренингов, открытых мастер-классов и интенсивов, помогает командам проектов обобщить и формализовать свой опыт в рамках ретроспектив и разборов полетов, консультирует компании по вопросам создания баз знаний. Имеет опыт работы с командой над созданием инновационного продукта.
В интервью мы спросили Викторию о том, что подтолкнуло развиваться в малоизвестной для Украины отрасли, о мировых экспертах этой сферы и о связи управления знаниями и корпоративного электронного обучения.
Про это и многое другое читайте далее. 

Читать далее

“Я влюбляюсь в проект в процессе разработки”, — Жанна Руденко о процессе своих проектов

Готовясь к мероприятию, мы на секунду задались вопросом, что для нас значит e-learning. Если не брать во внимание четкое определение этого понятия, наверное, ответ будет таким же как и у большинства “фанатов” электронного обучения: “Сродна праця”. Это про нее писал Сковорода и сконцентрировал вокруг нее свою философскую теорию.
Представляем человека, которому это также не чуждо — ментор четвертого El`Lab, специалист по дистанционному обучению НБУ Жанна Руденко. Ранее Жанна работала над проектом внедрения дистанционного обучения в Банке Михайловском и занималась очным обучением. В кругу профессиональных интересов: написание и редактирование текстов, верстка текстовых материалов, графический дизайн.
О своем восхищении контентом Жанна рассказывает в этом материале. 

Читать далее

“Нехватка систематизации процессов”, — Ольга Оникиенко о проблемах корпоративного электронного обучения

Вы готовы к перезагрузке? Потому что мы уже с головой погрузились в digital. Это не только сфера нашей деятельности, но и тематика четвертого El`Lab.
И мы пригласили настоящего джедая в сфере e-learning, проводника в мир digitalization, операционного директора Академии интернет-маркетинга “WebPromoExperts” Ольгу Оникиенко.
В кругу профессиональных интересов Ольги — маркетинг во всех его проявлениях. Ольга создала и организовала проект “М_Девичники” — это оффлайн-встречи для девушек-маркетологов с докладами коллег и наставников. Благодаря проекту, познакомилось огромное количество людей, которые впоследствии начали сотрудничать вместе. Также Ольга — амбасадор “Digital Women 2020”.
А о том, чего же не хватает украинскому рынку корпоративного e-learning по мнению Ольги Оникиенко, читайте далее.

Читать далее

“Волшебного рецепта нет — нужно пробовать”, — Ольга Турутова про обучающий видеоконтент

Серия “Корпоративный e-learning в лицах” — это интервью со специалистами об их пути в электронном обучении, первых “пробах пера”, факапах, ложных профессиональных ожиданиях.
Сегодня “выпускаем в мир” интервью с e-learning специалистом Ольгой Турутовой.
В этом интервью Ольга рассказывает о начале профессионального пути в корпоративном электронном обучении, особенностях обучающего видео и разочаровании в профессии.
Ранее Ольга занималась настройкой, наполнением и администрированием системы дистанционного обучения в компании “МТI”, перезапуском, популяризацией и развитием СДО, а также реализацией концепции blended-learning в “Датагруп”. Сейчас с головой окунулась в видеоконтент компании «N-ix»
Советуем заразиться позитивной энергетикой, которую излучает Ольга, посмотрев видео. 

Читать далее

“Импровизировать в e-learning затратно по ресурсам”, — Катерина Мартиросова про особенности электронного обучения

Продолжаем раскрывать лица e-learning миру. Сегодня публикуем материал про человека, который не цепляется за “привычку”, а готов идти в ногу со временем и менять “удобное” на эффективное. Героиня нашего материала Катерина Мартиросова — руководитель отдела обучения и развития персонала в компании “Hop Hey” (Море Пива) и ментор El`Lab. В кругу профессиональных интересов Катерины особое место занимает все, что связанно с диджитализацией HR процессов. А также проведение аудиторного обучения и участие в кросс-функциональных проектах. В нашем интервью Катерина рассказала о сложностях перехода с очного обучение в e-learning, об инструменте оценки компетенции в “Hop Hey” и важных характеристик контента. Подробней читайте в материале.

Читать далее