TOP-5 Hard Skills e-learning специалиста. Версия Мирослава Боцулы

Достаточно сложно определить чем должен заниматься специалист корпоративного e-learning. Если посмотреть на вопросы, которые обсуждаются на профильных конференциях, в сообществах и форумах e-learning специалистов, то может сложиться мнение, что такой специалист это не человек, а какой-то “многорукий бог далайна”, который должен делать все от администрирования базы данных LMS до создания и перевода обучающего видео.
Такая многопрофильность работ — норма для этой сферы. Электронное обучение это высокотехнологичная деятельность и по-правильному ею должна заниматься команда, отдел дистанционного обучения в компании. Но даже в этой команде не каждому нужно быть e-learning специалистом.

Про состав команды:

Попробуем выделить по 5 Hard Skills e-learning специалиста, которые обязательно должны быть именно у этого человека в команде корпоративного e-learning.

1. Педагогический дизайн

Педагогический дизайн (Instructional Design или Instructional Systems Design, ISD) — научная дисциплина о разработке эффективных, рациональных и комфортных способов, методов и систем обучения. В контексте корпоративного e-learning ее задача — это разработка эффективных методик электронного обучения с использованием веб-технологий.
Владеть педагогическим дизайном означает системно подходить к организации учебного процесса. Т.е. уметь сформировать единую систему из целей обучения, учебного материала и инструментов передачи знаний. Это также включает умение создавать эффективный учебный контент — содержание курса, его стиль, последовательность изложения, способы представления материала, способы контроля знаний и техники вовлечения в обучение.

Про педдизайн:

2. Копирайтинг

Большинство учебных ресурсов создается на основе уже существующих документов, публикаций, инструкций и т.д. Мы все прекрасно понимаем, что просто чтение исходных материалов не самый эффективный способ чему-либо научиться. Цели такого чтения не всегда понятны и много избыточной информации на которую тратится драгоценное время. Т.е. для получения качественного учебного ресурса необходима переработка материала под цели обучения. Без навыков редактуры текстов и инфостиля e-learning специалисту не обойтись.

Про копирайтинг:

3. Описание бизнес-процессов

Корпоративный e-learning это часть процессов компании и его назначение — автоматизация обучения. В этом контексте e-learning специалист должен уметь находить ответы на такие вопросы:
Какие процессы обучения можно автоматизировать?
Как обеспечить интеграцию учебных и рабочих процессов?
Что сейчас невозможно автоматизировать и почему?
Понимание построения бизнес-процессов в компании, их взаимодействия, навыки описания подобных процессов в корпоративном e-learning — это функция нашего специалиста.

Про бизнес процессы:

4. HTML + CSS + JS

E-learning — это веб-технологии. В этой сфере невозможно работать без знаний азов работы WWW. Навыки создания веб-страниц, использования CSS и JS необходимы для профессиональной работы e-learning специалиста. Эти навыки помогут ему как самостоятельно выполнять задачи, так и корректно ставить задачи другим членам команды и принимать их решение.

Про основы WWW:

5. Веб-аналитика

Нужно уметь определять эффективность e-learning и управлять этой эффективностью. Без навыков веб-аналитики — определения метрик обучения, мониторинга их динамики, проведения экспериментов и поиска закономерностей изменений — будет сложно влиять на учебные процессы, будет невозможно правильно их контролировать и рационально развивать.

Про веб-аналитику:


Еl`Lab -это лучшая возможность прокачать свой корпоративный  e-learning.

10-12 октября в Виннице пройдет второй E-learning Bootcamp.
Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.

Что нужно для участия?

Собрать команду из 2-3 представителей компании и зарегистрироваться здесьhttp://bit.ly/2P8Oj90

Подробности: http://bit.ly/2vN0hNn

 

Botsula Miroslav

CEO LMS Collaborator, Founder & Mentor El'Lab, PhD

TOP-5 Hard Skills e-learning специалиста. Версия Мирослава Боцулы: 1 комментарий

  1. Владимир Наумов

    Хороший список! Усомнюсь только, что педдизайн лежит в сфере hard skills, по крайне мере не все его модели. Даже системно ориентированная модель педдизайна вряд ли может быть целиком к жестким отнесена. Но для постсоветского состояния дел, пожалуй, соглашусь с Вами, Мирослав Боцула. Мы и с хард скиллзами еще не научились работать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*