Архив рубрики: Истории успеха

LMS Collaborator — топ кейсов клиентов 2020

За 6 лет работы мы успешно решили множество кейсов и задач наших клиентов. С развитием технологий кейсы менялись и появились совсем новые способы их решения. Но некоторые задачи остаются актуальными всегда. Мы хотим поделиться с вами наработанным опытом и рассказать про успешные решения популярных HR-задач 2020 года. 

Читать далее

Особенности обучения фармацевтов — кейс компании «АНЦ»

Аптека низких цен (АНЦ) — это крупнейшая аптечная сеть, которая занимает лидирующее место на фармацевтическом рынке Украины. В сеть «АНЦ» входят такие популярные бренды как: «Копійка», «Шара», «Благодія». За 20 лет «АНЦ» успели открыть более 850 аптек в каждом регионе страны. Штат компании составляет около 6000 сотрудников, 5000 из которых — активные пользователи портала LMS Collaborator.

Об особенностях организации дистанционного обучения в компании «АНЦ» нам рассказал Дмитрий Крышень — начальник сектора обучения и развития компании «АНЦ».

Справка о портале компании «АНЦ»:

  • LMS Collaborator внедрили в июле 2019 года.
  • Основная цель внедрения системы для дистанционного обучения — донесение сотрудникам нужной информации в кратчайшие сроки.
  • 5000 активных пользователей портала.
  • Большинство курсов и активностей рассчитано на линейный персонал компании: фармацевтов, провизоров, заведующих аптеками.

Читать далее

Обучение персонала — опыт компании «КредитМаркет»

В 2008 году «КредитМаркет» начинал как кредитный посредник — предоставлял услуги поиска предложений по кредитованию физических лиц. И постепенно трансформировался в финансовую компанию с собственным кредитным портфелем, превышающим 1 млрд. гривен. Сейчас компания «КредитМаркет» входит в топ-3 лидеров рынка офлайн-кредитования физических лиц и продолжает успешно развивать это направление.

За 12 лет активной работы на рынке розничного кредитования «КредитМаркет» построил уже более 450 отделений и точек продаж. Развитие продолжается, в 2020 году компания успела открыть 20 новых отделений в Ивано-Франковской, Волынской, Хмельницкой, Черкасской, Донецкой, Житомирской, Сумской, Черниговской, Одесской и Кропивницкой областях.

Об особенностях обучения в компании «КредитМаркет» с нами поделилась Наталия Чебушева — начальник Управления развития персонала «КредитМаркет».

Читать далее

Обучение персонала — кейс компании «Омега»

«Омега» — крупнейший в Украине дистрибьютор автокомпонентов. Предоставляют логистическую, техническую, информационную и рекламную поддержку всем своим клиентам. Основная задача компании — создание эффективной комплексной системы сервиса для обеспечения бизнеса.

Об особенностях организации дистанционного обучения в компании «Омега» нам рассказала Гришко Ольга — специалист по обучению и развитию персонала.

Читать далее

Адаптация персонала — опыт компании «Планета Кино»

В процессе адаптации решается множество важных задач: ознакомление сотрудников с особенностями работы, обучение нужным технологиям и процедурам, знакомство с коллективом, построение взаимодействия с командой, постановка целей будущей работы. Успешно сформированный процесс адаптации помогает новым сотрудникам получить необходимые навыки и стать эффективным членом команды. Поэтому очень важно помочь новичку адаптироваться, раскрыть свои лучшие стороны, вписаться в коллектив.

Как с помощью LMS можно улучшить и автоматизировать процесс адаптации сотрудников расскажет Мария Черная-Коновалова — начальник отдела обучения и развития Департамента по управлению персоналом компании «Планета Кино».

Читать далее

Розвиток корпоративної культури за допомогою LMS Collaborator: досвід KNESS Group

Розвиток корпоративної культури — необхідна умова для ефективної діяльності кожної компанії. Адже без добре сформованої корпоративної культури компанії не зможуть досягти бажаних успіхів в довгостроковій перспективі. 

Як за допомогою порталу системи електронного навчання можна підтримувати та розвивати корпоративну культуру великої компанії? Про це та інше ми запитали в Ганни Козирь — менеджера з внутрішньокорпоративних комунікацій компанії KNESS Group.

Довідка про KNESS Group:

Міжнародна група компаній, яка народилася в Україні, розробляє та втілює проєкти традиційної та відновлюваної енергетики.
Потреба в інструменті для комунікацій та дистанційного навчання виник у момент, коли географія компанії розширилася за межі Вінницької області, а кількість людей у штаті різко зросла.
На сьогодні штат налічує понад 1000 співробітників, які працюють у 14 областях України.

Читать далее

Мережа аптек "D.S."

Зміна платформи електронного навчання з Moodle на Collaborator. Досвід компанії мережа аптек “D.S.”

Зміна платформи електронного навчання ‒ це досить кропітка справа. Особливо для великих компаній, які шукають свою ідеальну e-learning систему, що буде відповідати їх особливостям та головним критеріям.

Що для компанії та її працівників означає перейти з однієї навчальної платформи на іншу? Які виникають труднощі при переході? Про це та більше ми запитали в Оксани Городецької ‒ керівника відділу з навчання персоналу компанії Мережа аптек «D.S.».

Довідка про компанію «D.S.» :
На сьогодні функціонує 248 аптек в 69 містах 11 областях України.
В компанії працює понад 1500 працівників відповідної кваліфікації. Вищу фармацевтичну освіту мають понад 75% працівників наших аптек.
Почали вводити дистанційне навчання у 2015 році. В ролі платформи спершу обрали безкоштовну версію Moodle.
Основна мета впровадження LMS — стрімкий розвиток компанії та потреба донести до всіх працівників єдині стандарти роботи.
Цільова аудиторія порталу електронного навчання ‒ більше 1300 співробітників компанії.

Читать далее

«Один на один»: як Reikartz Hotel Group використовують вебінари

Продовжуючи тему відеоресурсів, хочемо докладніше придивитися до формату вебінарів. За реальними прикладами використання вебінару ми звернулися до Ірини Магалецької, керівника відділу навчання Reikartz Hotel Management.

Розпочнемо з цитати Ірини:

«Компанія Reikartz Hotel Group у 2019 році святкує 10 років. Чим більшою стає компанія, тим складніше проводити адаптацію та навчання, тому що у нас чітка система стандартизації (в усіх готелях працюють за однаковими стандартами). А LMS під це і підлаштована — коли велику кількість людей потрібно навчити одній інформації.»

Читать далее

Видеоресурсы вместо инструкций: опыт сети гипермаркетов «ГРОШ»

Всё e-learning сообщество уже который год твердит, что использование видео в обучении персонала считается главным трендом. Нам стало интересно, действительно ли этот тип контента позволяет получить ощутимые результаты в реальной жизни.

Мы поговорили с заместителем начальника отдела по работе с персоналом компании ТОВ-НВП «Аргон» (ред. — гипермаркеты «ГРОШ» это торговая марка компании) Мариной Потаповой по поводу обучения через видеоматериалы и расспросили о всех нюансах этого процесса.

«ГРОШ» — одна из крупнейших сетей гипермаркетов в Виннице. Их «фишка» — собственное производство продукции. Поэтому основные видеоматериалы показывают работу с определенным оборудованием или технологию приготовления продуктов.

Читать далее

Обучение персонала АЗК — опыт SOСAR Energy Ukraine

“Изначально компания рассматривала Collaborator только как LMS. Мы выбирали платформу, с помощью которой будут учиться сотрудники и данный ресурс нам подходил по многим параметрам. Но с учетом того, что Компания рассматривала варианты и внутреннего корпоративного портала, в том числе, именно Collaborator давал возможность такого “симбиоза”. И это стало решающим фактором в принятии решения”, — рассказывает Людмила Кальченко, начальник отдела подбора, обучения и развития персонала компании SOСAR Energy Ukraine.

Читать далее