Аптечка elearning специалиста

Как организовать дистанционное обучение

Корпоративное обучение не только расширяет навыки и знания сотрудников, а также помогает решить такие важные задачи, как: онбординг, непрерывное обучение, индивидуальные программы и планы развития, проведение аттестаций, формирование корпоративной базы знаний и др.

Читать далее

Подписка на рассылку

Новости сайта на email

Пандемия как форс-мажор: как компании работают в условиях карантина

Форс-мажорные обстоятельства всегда возникают внезапно, их невозможно предвидеть и нельзя избежать. Но что делать, когда форс-мажор — это глобальная проблема, угрожающая остановить работу многих компаний? Мы пообщались с нашими клиентами (SOCAR, ACINO, Ковбас-Маркет и другими), чтобы узнать, что они предпринимают и как работают в условиях введения карантина. Ведь несмотря на мощный удар по бизнесу, люди продолжают учиться. А на смену очным тренингам пришло доступное дистанционное обучение. 

Читать далее

Подписка на рассылку

Новости сайта на email

Корпоративное обучение: Проблемы нашего времени и как их решить

Реальность корпоративной L&D (Learning and development) индустрии заключается в том, что ряд компаний по всему миру по-прежнему полагаются только на традиционные методы обучения и развития сотрудников. 

Читать далее

Подписка на рассылку

Новости сайта на email

5 стратегий улучшения корпоративного обучения

За последние несколько лет появилось множество новых тенденций в обучении. Некоторые из них приобрели большую популярность (как микрообучение), а другие потерпели неудачу. Но использование новых технологий, не всегда решает все проблемы, с которыми сталкиваются компании при введении корпоративного обучения. 

Читать далее

Подписка на рассылку

Новости сайта на email

Ингредиенты «вкусной» e-learning программы

Хотите создать e-learning курс, который будет «по вкусу» вашим сотрудникам? При этом, будет эффективным, интересным и полезным. В этом материале мы поговорим о необходимых составляющих для приготовления успешной e-learning программы.

Читать далее

Подписка на рассылку

Новости сайта на email

Rapid Learning: удивительный инструмент для ваших сотрудников

Умения и навыки сотрудников важны для развития компании. «Быстрое» обучение (Rapid Learning) является одним из методов электронного обучения, которое помогает развивать сотрудников с минимальной затратой времени.  Читать далее

Подписка на рассылку

Новости сайта на email

4 вида онлайн-тестирования для продвижения сотрудников

Большинство компаний используют онлайн-тесты для оценки потенциала своих сотрудников. Наиболее популярные из них — тесты оценки способностей, навыков, знаний и анкетные опросы на определение личности. Они помогают руководителям понимать, как сотрудники себя ведут в определенных ситуациях и как реагируют на конфликты. 
Читать далее

Подписка на рассылку

Новости сайта на email

Инфобизнес: какие продукты можно использовать в корпоративном обучении

С каждым годом сфера онлайн образования стремительно развивается. Это стимулируется прогрессом развития Интернет, который стал площадкой для продвижения и оказания образовательных услуг — инфобизнеса. Чаще всего инфобизнес строят на процессе передачи информации и знаний от ведущего эксперта к аудитории. А любой обучающий курс, тренинг, лекция, семинар является инфопродуктом. В нашей статье мы поговорим и приведем примеры тех видов инфопродуктов, которые используют в корпоративном обучении.

Читать далее

Подписка на рассылку

Новости сайта на email

Особенности персонализированного обучения

Персонализация сегодня — это ключевой тренд, который пронизывает все аспекты получения знаний сотрудниками. Индивидуальное обучение включает в себя персональную образовательную траекторию, составленную совместно с ментором. Причем она может динамично меняться во время учебного процесса, а сотрудники сами определяют скорость и принципы своего обучения. В статье мы подробнее обсудим особенности и принципы персонализированного обучения сотрудников, а также его преимущества. 

Читать далее

Подписка на рассылку

Новости сайта на email

7 преимуществ наличия soft skills у сотрудников

Для успешной работы каждой компании важно, чтобы их сотрудники имели не только технические (hard skills) навыки, но также развивали в себе и навыки коммуникации — soft skills. Умение решать конфликты, вести переговоры, общаться, быть лидером и находить выход из любых курьезных ситуаций — это навыки, которые лежат в основе успешной работы и  удачных деловых операций. В статье мы подробнее разберем все преимущества от владения soft skills.

Читать далее

Подписка на рассылку

Новости сайта на email