Архив рубрики: Аптечка elearning специалиста

Микрообучение: правда и мифы

Микрообучение уже несколько лет подряд является одним из главных трендов обучения. Но мнения относительно его эффективности расходятся. Некоторые специалисты приветствуют использование микрообучения. Ведь, зачем утомлять сотрудников длительными курсами, когда микрообучение поможет быстрее достичь тех же или даже лучших результатов? Другие утверждают, что микрообучение только затрагивает главную тему, дает поверхностную информацию, которая не имеет никакой образовательной ценности.

Как и у всех методов обучения, у микрообучения есть свои преимущества и недостатки, варианты использования и запреты. В статье мы рассмотрим наиболее распространенные истины и мифы о микрообучении.

Читать далее

Корпоративная База знаний: особенности и примеры использования

Легкий доступ сотрудников к корпоративным знаниям и учебным материалам (не только во время прохождения курсов) — основа успешной e-learning стратегии. Компании имеют регламенты, правила, инструкции — информацию, которую должны знать все сотрудники. Изученное не всегда остается в памяти: иногда даже важное можно забыть. И что делать?

Читать далее

Хороший тест / плохой тест или как не надо составлять тест для проверки знаний.

Сложно составить хороший тест для проверки знаний. С этим я столкнулся еще в 2003 году. Мы стартовали систему дистанционного обучения (СДО) в Винницком Национальном Техническом Университете и начали накапливать базу тестов по различным курсам. Сказать, что все они были идеальны — нельзя. И опытные преподаватели допускали такие ошибки, которые делали тест неэффективным.

Позже мы создали свою платформу обучения — Collaborator. Это СДО для бизнеса. И сейчас, когда она обслуживает более полусотни компаний в Украине, я снова наблюдаю схожие ошибки в тестовых вопросах.

Может показаться, что составить хороший тест невозможно без основательных методических навыков и педагогического опыта. Но на самом деле достаточно здравого смысла, немного времени и простых приемов. Про них я и расскажу.

Читать далее

Как создать вирусное обучение: 8 советов для профессионалов электронного обучения

Хитрость в создании вирусного учебного контента заключается в том, чтобы нарушать правила: отказаться от традиционных методов обучения и заменить их на новые подходы.

Читать далее

Как организовать онбординг сотрудников с помощью LMS

А вы задумывались какое впечатление о компании оставляет у новичков ваша программа адаптации? Первое впечатление самое важное. Именно от него зависит, станет ли новый сотрудник частью вашей команды или уйдет после недели стажировки. 

Читать далее

Из Word в HTML. Как правильно cделать документ, чтобы он хорошо превращался в HTML

Бочка меда

СДО Collaborator умеет создавать учебные ресурсы из готового документа MS Word. Достаточно загрузить файл DOCX-формата, и система предложит преобразовать его в ресурс типа «Страница». Это существенно экономит время авторам ресурсов.

Порядок действий:

  1. Создать новый ресурс типа «Файл».
  2. Загрузить документ.
  3. После загрузки система спросит «Преобразовать файл в Ресурс-Страницу?» — соглашайтесь.
  4. Сохранить и просмотреть результат.

Результатом будет HTML-ресурс в виде одной страницы, которая быстро загружается и имеет все шансы идеально отображаться на любых устройствах — от десктопа до мобильного телефона.

СДО Collaborator умеет создавать учебные ресурсы из готового документа MS Word.

СДО Collaborator умеет создавать учебные ресурсы из готового документа MS Word.

Читать далее

Как организовать дистанционное обучение

Корпоративное обучение не только расширяет навыки и знания сотрудников, а также помогает решить такие важные задачи, как: онбординг, непрерывное обучение, индивидуальные программы и планы развития, проведение аттестаций, формирование корпоративной базы знаний и др.

Читать далее

Пандемия как форс-мажор: как компании работают в условиях карантина

Форс-мажорные обстоятельства всегда возникают внезапно, их невозможно предвидеть и нельзя избежать. Но что делать, когда форс-мажор — это глобальная проблема, угрожающая остановить работу многих компаний? Мы пообщались с нашими клиентами (SOCAR, ACINO, Ковбас-Маркет и другими), чтобы узнать, что они предпринимают и как работают в условиях введения карантина. Ведь несмотря на мощный удар по бизнесу, люди продолжают учиться. А на смену очным тренингам пришло доступное дистанционное обучение. 

Читать далее

Корпоративное обучение: Проблемы нашего времени и как их решить

Реальность корпоративной L&D (Learning and development) индустрии заключается в том, что ряд компаний по всему миру по-прежнему полагаются только на традиционные методы обучения и развития сотрудников. 

Читать далее

5 стратегий улучшения корпоративного обучения

За последние несколько лет появилось множество новых тенденций в обучении. Некоторые из них приобрели большую популярность (как микрообучение), а другие потерпели неудачу. Но использование новых технологий, не всегда решает все проблемы, с которыми сталкиваются компании при введении корпоративного обучения. 

Читать далее