Архив рубрики: Без категорії

Collaborator 2.15.0 — Траектории обучения, интеграция с Telegram, обновления для тестов и другие улучшения

Встречайте новую версию — LMS Collaborator v.2.15.0!

В этой версии:

  1. Новый функционал — Траектории обучения
  2. Новые шаблоны сообщений
  3. Интеграция с Telegram
  4. Обновления для тестов:
    4.1. Поиск теста по вопросам
    4.2. Настраиваем очередность вопросов в тестах
  5. Индивидуальные планы развития (ИПР) — Фильтр по количеству назначенных заданий пользователю
  6. Объявления для всех — Автопролистывание объявлений
  7. Управление ролями — Параметр «Наблюдать за рабочими задачами»
  8. Обновление паролей пользователей из csv файла
  9. Просмотр статистики использованного пространства

Читать далее

Особенности обучения миллениалов

В первые о миллениалах заговорили в 1991 году, после выхода книги «Поколения: история американского будущего». В книге ученые Уильям Штраус и Нейл Хоув объяснили причины различий между поколениями, сформировав теорию поколений. Согласно теории поколений, каждые 20–25 лет рождается новое поколение людей, имеющих черты характера, привычки и особенности, которые выделяют их на фоне всех остальных и затем повторяются у будущих поколений.

Миллениалы (Поколение Y) — это поколение людей, родившихся между 1980-ми и началом 2000-х годов. Они очень энергичные, легко приспосабливаются, умеют выполнять работу в огромных объемах и постоянно стремятся к новым знаниям и развитию. Миллениалы понимают, что время движется быстро, поэтому не хотят быть узким специалистом, а развиваются в разных сферах одновременно.

Читать далее

Collaborator v.2.12.0 — Назначение учебных заданий по оргструктуре компании, фиксирование результатов при обновлении плана курса, комментарии к ответам чек-листа и многое другое

Встречайте новую версию — LMS Collaborator v.2.12.0!

В этой версии:

  1. Назначение заданий по оргструктуре компании
  2. Опросы 360° — Ускорение назначения анкет вручную
  3. Индивидуальные планы развития (ИПР) — Администраторам открыли доступ к просмотру «Своих задач»
  4. Чек-листы — Добавлены комментарии к ответам
  5. Новые небольшие и полезные функции
    5.1. Поиск категории Базы знаний по названию при настройке учебного ресурса
    5.2. Разрешена загрузка файлов libreoffice
    5.3. Фиксируем результат первого прохождения курса
    5.4. Модерация — Ответы на проверку — Фильтр по комплексному тесту
    5.5. Рабочие задачи — Руководители могут создавать рабочие задачи по заготовленным шаблонам
    5.6. Настраиваем время автоматической рассылки напоминаний про Дни Рождения
    5.7. Конвертация видео больших размеров для мобильных устройств

Читать далее

The future of webinar after 2020

История вебинаров — стремительный взлет и …

Небольшая предыстория

С моего безинтернетного детства помню «Телемосты» — хит советского телевидения. Это был очень популярный вид шоу и незаурядное событие. Практически в реальном времени — задержка всего пару секунд, а то и меньше — две студии в разных концах мира могли визуально общаться, корреспонденты давали прямой эфир с места событий, а Кашпировский лечил внушением.

Читать далее

Микрообучение: правда и мифы

Микрообучение уже несколько лет подряд является одним из главных трендов обучения. Но мнения относительно его эффективности расходятся. Некоторые специалисты приветствуют использование микрообучения. Ведь, зачем утомлять сотрудников длительными курсами, когда микрообучение поможет быстрее достичь тех же или даже лучших результатов? Другие утверждают, что микрообучение только затрагивает главную тему, дает поверхностную информацию, которая не имеет никакой образовательной ценности.

Как и у всех методов обучения, у микрообучения есть свои преимущества и недостатки, варианты использования и запреты. В статье мы рассмотрим наиболее распространенные истины и мифы о микрообучении.

Читать далее

Как организовать онбординг сотрудников с помощью LMS

А вы задумывались какое впечатление о компании оставляет у новичков ваша программа адаптации? Первое впечатление самое важное. Именно от него зависит, станет ли новый сотрудник частью вашей команды или уйдет после недели стажировки. 

Читать далее

Collaborator 2.6.0 — новое в сертификатах, опросах 360, профиле пользователя и правилах автоматизации

Встречайте новую версию — Collaborator v.2.6.0!

В этой версии:

  1. Сертификаты — полученный сертификат отправляется на почту пользователя
  2. Опросы 360 — выбор способа учета нулевого значения в оценках —  как “0” или как отсутствие оценки
  3. Правила автоматизации — назначение индивидуальных планов развития  
  4. Управление ролями —  параметр “запретить пользователю редактировать свой профиль”
  5. Дополнительные поля данных в профиле пользователя
  6. Синхронизация оргструктуры с данными Active Directory

Читать далее

Корпоративное обучение: Проблемы нашего времени и как их решить

Реальность корпоративной L&D (Learning and development) индустрии заключается в том, что ряд компаний по всему миру по-прежнему полагаются только на традиционные методы обучения и развития сотрудников. 

Читать далее

5 стратегий улучшения корпоративного обучения

За последние несколько лет появилось множество новых тенденций в обучении. Некоторые из них приобрели большую популярность (как микрообучение), а другие потерпели неудачу. Но использование новых технологий, не всегда решает все проблемы, с которыми сталкиваются компании при введении корпоративного обучения. 

Читать далее

4 вида онлайн-тестирования для продвижения сотрудников

Большинство компаний используют онлайн-тесты для оценки потенциала своих сотрудников. Наиболее популярные из них — тесты оценки способностей, навыков, знаний и анкетные опросы на определение личности. Они помогают руководителям понимать, как сотрудники себя ведут в определенных ситуациях и как реагируют на конфликты. 
Читать далее