Архив рубрики: Статьи

El`Lab#6 — закулисье e-learning вызова

El`Lab — это встреча единомышленников, работа над проектами, погружение в мир e-learning и вызов для самих себя. Но в первую очередь — это практика. Команды и менторы встречаются для того, чтобы прокачать себя в e-learning.
Тема шестого ивента — e-learning challenge. И это полностью описывает корпоративный e-learning. Это постоянный вызов: устаревшим правилам, новым трендам и, конечно же, самим себе. В этот раз мы оказались в Днепре, и это уже четвертый город, где проводится e-learning bootcamp. 

О том, что было на протяжении трех дней, кто были менторы на El`Lab и как получить ссылки на просмотр презентаций спикеров, которые открывали день, читайте далее. 

Читать далее

gamification

Геймификация в обучении: топ ошибок и как их избежать

Геймификация — это отличный способ вовлечь сотрудников в обучение, используя игровой подход. Однако, геймификация, как и любой инструмент имеет свои подводные камни, которые обязательно нужно учитывать при внедрении.

В этой статье мы поделимся распространенными ошибками в геймификации, и расскажем как их можно избежать. 

Читать далее

Внутренняя и внешняя мотивация в корпоративном обучении: основные советы

От мотивации напрямую зависит эффективность обучения. Если у сотрудника не будет желания развиваться — обучение не даст прочных знаний и только оттолкнет его. Мы расскажем, с помощью каких стимулов можно усилить мотивацию ваших сотрудников, и как для этого использовать систему дистанционного обучения.

Читать далее

onboarding

Дистанционный онбординг: как правильно построить стратегию

Онбординг — одна из сложнейших задач удаленки. Из-за нехватки коммуникации и эмоционального контакта новые сотрудники адаптируются сложнее. Они чувствуют себя изолированными от команды. И это только часть проблем дистанционного онбординга. Мы расскажем, как их избежать и построить эффективную стратегию максимально просто.

Читать далее

gamification

Геймифицируй и вовлекай

Геймификация — это мощный инструмент, который предлагает нестандартный подход к обучению через игры. При правильном использовании геймификации вы не только вовлечете сотрудников, но и повысите эффективность их обучения в разы. О том как это сделать мы поговорим в статье. 

Читать далее

onboarding

Методики адаптации удаленного персонала на платформе дистанционного обучения

Адаптация сотрудника удаленно — нелегкая задача. Это ряд испытаний, которые неочевидны в оффлайне. Как помочь новым дистанционным сотрудникам быстрее пройти путь новичка в компании? Мы расскажем как комбинировать функции СДО, чтобы решить вопрос адаптации персонала максимально просто и эффективно.

Читать далее

2020 год для Collaborator: коротко + инфографика

Много новых функций и улучшений появилось в 2020 году. Все они — результат коллаборации нашей команды и наших клиентов. Мы гордимся этой работой с Администраторами учебных порталов, с менторами El`Lab, с HR-ами, IT-спецами и Project-менеджерами компаний. И благодарны всем за полезные замечания, новые идеи и душещипательную конструктивную критику 🙂

Читать далее

Meet LMS Collaborator: video promo

Решение для корпоративного e-Learning — LMS Collaborator. В этом видео хотим познакомить вас с нашей системой, которая эффективно работает на всех современных устройствах и браузерах. Система Collaborator построена по методологии REST API, что позволяет ей быстро, гибко и бесконфликтно интегрироваться в любую информационную экосистему.

Читать далее

Как быстро подготовить продавцов-консультантов к Черной пятнице

«Черная пятница» — день крупнейших распродаж по всему миру. Участие в Черной пятнице – отличная возможность увеличить объем продаж, найти новых клиентов, повысить узнаваемость бренда и уровень лояльности. Однако, черная пятница — это особенно трудный день для работников магазинов. Уставшие и нетерпеливые покупатели, к каждому из которых нужно найти подход. Поэтому, важная задача для руководителей — не только поддержать своих сотрудников, но и обеспечить им надлежащую подготовку. 

Система для дистанционного обучения поможет быстро распространить нужные знания и подготовить каждого работника магазина к главной распродаже года — Черной пятнице. О том, как это сделать — дальше. 

Читать далее

Особенности обучения миллениалов

В первые о миллениалах заговорили в 1991 году, после выхода книги «Поколения: история американского будущего». В книге ученые Уильям Штраус и Нейл Хоув объяснили причины различий между поколениями, сформировав теорию поколений. Согласно теории поколений, каждые 20–25 лет рождается новое поколение людей, имеющих черты характера, привычки и особенности, которые выделяют их на фоне всех остальных и затем повторяются у будущих поколений.

Миллениалы (Поколение Y) — это поколение людей, родившихся между 1980-ми и началом 2000-х годов. Они очень энергичные, легко приспосабливаются, умеют выполнять работу в огромных объемах и постоянно стремятся к новым знаниям и развитию. Миллениалы понимают, что время движется быстро, поэтому не хотят быть узким специалистом, а развиваются в разных сферах одновременно.

Читать далее