Архив рубрики: Без категорії

Микрообучение: правда и мифы

Микрообучение уже несколько лет подряд является одним из главных трендов обучения. Но мнения относительно его эффективности расходятся. Некоторые специалисты приветствуют использование микрообучения. Ведь, зачем утомлять сотрудников длительными курсами, когда микрообучение поможет быстрее достичь тех же или даже лучших результатов? Другие утверждают, что микрообучение только затрагивает главную тему, дает поверхностную информацию, которая не имеет никакой образовательной ценности.

Как и у всех методов обучения, у микрообучения есть свои преимущества и недостатки, варианты использования и запреты. В статье мы рассмотрим наиболее распространенные истины и мифы о микрообучении.

Читать далее

Как организовать онбординг сотрудников с помощью LMS

А вы задумывались какое впечатление о компании оставляет у новичков ваша программа адаптации? Первое впечатление самое важное. Именно от него зависит, станет ли новый сотрудник частью вашей команды или уйдет после недели стажировки. 

Читать далее

Collaborator 2.6.0 — новое в сертификатах, опросах 360, профиле пользователя и правилах автоматизации

Встречайте новую версию — Collaborator v.2.6.0!

В этой версии:

  1. Сертификаты — полученный сертификат отправляется на почту пользователя
  2. Опросы 360 — выбор способа учета нулевого значения в оценках —  как “0” или как отсутствие оценки
  3. Правила автоматизации — назначение индивидуальных планов развития  
  4. Управление ролями —  параметр “запретить пользователю редактировать свой профиль”
  5. Дополнительные поля данных в профиле пользователя
  6. Синхронизация оргструктуры с данными Active Directory

Читать далее

Корпоративное обучение: Проблемы нашего времени и как их решить

Реальность корпоративной L&D (Learning and development) индустрии заключается в том, что ряд компаний по всему миру по-прежнему полагаются только на традиционные методы обучения и развития сотрудников. 

Читать далее

5 стратегий улучшения корпоративного обучения

За последние несколько лет появилось множество новых тенденций в обучении. Некоторые из них приобрели большую популярность (как микрообучение), а другие потерпели неудачу. Но использование новых технологий, не всегда решает все проблемы, с которыми сталкиваются компании при введении корпоративного обучения. 

Читать далее

4 вида онлайн-тестирования для продвижения сотрудников

Большинство компаний используют онлайн-тесты для оценки потенциала своих сотрудников. Наиболее популярные из них — тесты оценки способностей, навыков, знаний и анкетные опросы на определение личности. Они помогают руководителям понимать, как сотрудники себя ведут в определенных ситуациях и как реагируют на конфликты. 
Читать далее

Collaborator 2.2.0 — управление стратегическими планами, фильтрация дерева целей, отметки о прохождении опросов и другие обновления

Встречайте Collaborator v.2.2.0!

В этой версии:

1.Обновление функционала «Управление по целям»:
     1.1. Управление стратегическими планами (деревьями целей)
     1.2. Функционал “Текущие цели”: просмотр статуса своих задач, управление целями подчиненных 
     1.3. Поиск по дереву целей 
2. Опросы: отметка о прохождении в отчете курса, опросы в каталогах, описание опроса при прохождении
3. Сервисные службы: добавлена информация об авторе заявки в оповещениях

Читать далее

Топ 5 преимуществ мобильного обучения (mobile learning)

Соответствовать новым тенденциям в разработке стратегий электронного обучения крайне важно как для компаний, которые хотят создать обучающие курсы, так и для работников, которые учатся. Одним из основных трендов современного e-learning стал переход на мобильное обучение (mobile learning). 

Читать далее

ELForum 2019: учебный портал как центр корпоративных знаний и культуры — Мирослав Боцула

ELForum 2019 выдался очень насыщенным: интересные спикеры — профессионалы своего дела, полезные кейсы и новые идеи для решений e-learning задач. Напомним, что Collaborator посчастливилось стать участником этого крутого ивента. А Мирослав Боцула (Founder ElLab and СЕО LMS Collaborator) был приглашен в качестве одного из спикеров корпоративного потока ELForum.

Читать далее

Особенности и преимущества bite-sized learning: версия Collaborator

Уже несколько лет подряд микрообучение является одним из главных трендов корпоративного elearning. Микрообучение (англ. microlearning) — это метод передачи информации в формате коротких курсов или модулей. Учебный контент разбивается на маленькие порции, где каждый блок занимает 5-8 минут, за которые надо успеть донести определенную информацию. Это является главной концепцией bite-sized learning. В чем конкретные преимущества такого способа мы расскажем в этой статье.

Читать далее