Архив автора: Ekaterina Atamanenko

Ekaterina Atamanenko

Content Manager LMS Collaborator

Адаптация персонала — опыт компании «Планета Кино»

В процессе адаптации решается множество важных задач: ознакомление сотрудников с особенностями работы, обучение нужным технологиям и процедурам, знакомство с коллективом, построение взаимодействия с командой, постановка целей будущей работы. Успешно сформированный процесс адаптации помогает новым сотрудникам получить необходимые навыки и стать эффективным членом команды. Поэтому очень важно помочь новичку адаптироваться, раскрыть свои лучшие стороны, вписаться в коллектив.

Как с помощью LMS можно улучшить и автоматизировать процесс адаптации сотрудников расскажет Мария Черная-Коновалова — начальник отдела обучения и развития Департамента по управлению персоналом компании «Планета Кино».

Читать далее

Collaborator 2.7.0 — фоновая подготовка больших отчетов, замена меток пользователей при импорте, дополнительное текстовое поле в тестах и другое

Встречайте новую версию — Collaborator v.2.7.0!

В этой версии:

  1. Импорт пользователей — Замена меток при синхронизации
  2. Тесты — Добавлены инструкции перед тестированием
  3. Отчеты — Стилизация экспорта в Excel
  4. Отчеты — Опросы 360 — Каждая роль имеет свой цвет ячеек в отчете
  5. Отчеты — Формирование больших отчетов в фоновом режиме
  6. Сервис для опроса клиентов по разработке новых обновлений системы

Читать далее

Как создать вирусное обучение: 8 советов для профессионалов электронного обучения

Хитрость в создании вирусного учебного контента заключается в том, чтобы нарушать правила: отказаться от традиционных методов обучения и заменить их на новые подходы.

Читать далее

Как организовать онбординг сотрудников с помощью LMS

А вы задумывались какое впечатление о компании оставляет у новичков ваша программа адаптации? Первое впечатление самое важное. Именно от него зависит, станет ли новый сотрудник частью вашей команды или уйдет после недели стажировки. 

Читать далее

Collaborator 2.6.0 — новое в сертификатах, опросах 360, профиле пользователя и правилах автоматизации

Встречайте новую версию — Collaborator v.2.6.0!

В этой версии:

  1. Сертификаты — полученный сертификат отправляется на почту пользователя
  2. Опросы 360 — выбор способа учета нулевого значения в оценках —  как “0” или как отсутствие оценки
  3. Правила автоматизации — назначение индивидуальных планов развития  
  4. Управление ролями —  параметр “запретить пользователю редактировать свой профиль”
  5. Дополнительные поля данных в профиле пользователя
  6. Синхронизация оргструктуры с данными Active Directory

Читать далее

Как организовать дистанционное обучение

Корпоративное обучение не только расширяет навыки и знания сотрудников, а также помогает решить такие важные задачи, как: онбординг, непрерывное обучение, индивидуальные программы и планы развития, проведение аттестаций, формирование корпоративной базы знаний и др.

Читать далее

Collaborator 2.5.0 — Импорт вопросов в опросы, отчет “История обучения” для руководителей, напоминание о невыполненном задании и другие обновления

Встречайте новую версию —  Collaborator v.2.5.0!

В этой версии:

  1. Опросы — Импорт вопросов из текстового файла в опрос
  2. Отчеты — Новый отчет “История обучения” который можно сделать доступным руководителям
  3. Отчеты — Фильтр “Период” в отчете по Базе знаний
  4. Чек-листы — Дополнительная настройка на странице — “значение “0” означает отсутствие оценки”
  5. Уведомления — Напоминания пользователям о невыполненном задании

Читать далее

Пандемия как форс-мажор: как компании работают в условиях карантина

Форс-мажорные обстоятельства всегда возникают внезапно, их невозможно предвидеть и нельзя избежать. Но что делать, когда форс-мажор — это глобальная проблема, угрожающая остановить работу многих компаний? Мы пообщались с нашими клиентами (SOCAR, ACINO, Ковбас-Маркет и другими), чтобы узнать, что они предпринимают и как работают в условиях введения карантина. Ведь несмотря на мощный удар по бизнесу, люди продолжают учиться. А на смену очным тренингам пришло доступное дистанционное обучение. 

Читать далее

Цифрові технології рятують бізнес

Криза змусила всіх нас перейти в інший режим роботи, до якого ми не були готові на 100%. Багато компаній не поспішали модернізуватися, ігнорували нові технології, інструменти та методи роботи з працівниками. Наші співробітники стали працювати віддалено і в цих умовах стали чітко видно ті завдання, яких можна було уникнути чи звести на мінімум використовуючи цифрові технології. 

Читать далее

Корпоративное обучение: Проблемы нашего времени и как их решить

Реальность корпоративной L&D (Learning and development) индустрии заключается в том, что ряд компаний по всему миру по-прежнему полагаются только на традиционные методы обучения и развития сотрудников. 

Читать далее