Архив метки: ElLab4

El’Lab: три дня, три темы, три человека в команде

Самые частые вопросы, которые задают при формировании команды участников E-learning bootcamp ElLab, касаются условий его проведения. Один из советов, который мы даем командам при участии в El’Lab, это участие трех человек в команде. Почему три? Почему не 4, 5 или 6? Этому есть несколько причин, которые до сих пор я считаю достаточно рациональными, чтобы настаивать именно на трех участниках в команде.

Читать далее

Please follow and like us:

“Импровизировать в e-learning затратно по ресурсам”, — Катерина Мартиросова про особенности электронного обучения

Продолжаем раскрывать лица e-learning миру. Сегодня публикуем материал про человека, который не цепляется за “привычку”, а готов идти в ногу со временем и менять “удобное” на эффективное. Героиня нашего материала Катерина Мартиросова — руководитель отдела обучения и развития персонала в компании “Hop Hey” (Море Пива) и ментор El`Lab. В кругу профессиональных интересов Катерины особое место занимает все, что связанно с диджитализацией HR процессов. А также проведение аудиторного обучения и участие в кросс-функциональных проектах. В нашем интервью Катерина рассказала о сложностях перехода с очного обучение в e-learning, об инструменте оценки компетенции в “Hop Hey” и важных характеристик контента. Подробней читайте в материале.

Читать далее

Please follow and like us:

El`Lab#4 — катализатор e-learning-проекта

Зачастую компаниям бывает сложно найти триггеры, которые помогут угнаться за всевозможными трендами, оправдать ожидания сотрудников и масштабировать бизнес. Внедрение онлайн-обучения в большинстве случаев помогает решить некоторые из вышеупомянутых задач, но не всегда внедрение e-learning проекта в компании проходит гладко и соответствует запросам бизнеса. В зависимости от бизнес-целей компаний разного направления и сферы деятельности соотношение офлайн и онлайн-мероприятий может варьироваться. Соответственно и стратегия развития дистанционного обучения будет отличаться.

Читать далее

Please follow and like us:

Корпоративный e-learning в лицах: Александр Шаткивский и Вадим Зелиниченко

Концепт публикации прост и понятен: триe-learning эксперта говорят об электронном обучении. Founder ElLab and СЕО LMS Collaborator Мирослав Боцула провел интервью одновременно с двумя специалистами e-learning Александром Шаткивским (E-learning Team Manager SoftServe) и Вадимом Зелиниченко (Head of HR «Bank Pivdenny»). Речь пошла о первых шагах на пути внедрения дистанционного обучения, особенностях корпоративного e-learning в IT и банковской сфере, конфиденциальности и мотивации сотрудников обучаться.
Подробней читайте в материале, а видеоверсию смотрите в конце публикации.

Читать далее

Please follow and like us:

“Хотим, чтоб электронное обучение развивалось, потому что за ним будущее”, — Инна Патлаха про перспективы e-learning

Три месяца до начала четвертого El`Lab и мы со всем радушием приглашаем компании, которые заинтересованы в развитии электронного обучения, принять участие в нашем bootcamp. Bootcamp — это три дня прокачки корпоративного e-learning проекта. Скажем по правде, иногда от такого brain storm бывает и “мозговая” крепатура. Для индивидуальной экспертизы проектов команд мы приглашаем менторов — топовых специалистов корпоративного e-learning. Менторы с командами становятся единым целым и прорабатывают всевозможные решение развития проекта
Чтобы не заниматься самопиаром, мы публикуем видеоматериал из серии “Отзывы участников”. Инна Патлаха (компания “БаДМ”) рассказала о том, что повлияло на решение участвовать в El`Lab. Как команда готовилась к bootcamp читайте/смотрите далее.

Читать далее

Please follow and like us:

“Всегда начинаю свою разработку дистанционного обучения с цели”, — Ольга Иваненко про свой опыт в e-learning

Мы продолжаем серию публикаций “Корпоративный e-learning в лицах”. И сегодня публикуем материал про Ольгу Иваненко — топового эксперта по контенту и специалиста по внедрению и вовлечению корпоративного e-learning. С дистанционными формами обучения Ольга работает уже более 6 лет. Также занимается и частной тренерской практикой: методологией учебных программ и проведением аудиторных тренингов. А также Ольга — руководитель Центра эффективности продаж и клиентского сервиса UKRSIBBANK.
В ходе интервью мы узнали инсайдерскую информацию о том, что Ольга руководит школой change-менеджмента, где обучает людей внедрять и работать с изменениями, пропагандирует использование разных форм принятий решений в форматах воркшопов, фасилитации. Больше никаких спойлеров, интервью с Ольгой Иваненко читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us:

E-learning bootcamp «ElLab» — кто эти люди?

Проект e-learning bootcamp «ElLab» создавался командой LMS Collaborator зимой 2018 года. И все, что в начале мы знали о проекте — это формат практики. Мы хотели создать нечто такое, что будет катализатором рынка e-learning в Украине. Знали бы вы какие у нас были варианты названий ивента: El`Хрущ, El`SaS, El`борщ. Были, конечно, же и вменяемые названия, но победила наша лаборатория честным демократическим голосованием. El`Lab(у) уже больше года, мы провели три ивента и вместе с менторами прокачали проекты дистанционного обучения 17 компаний.
И наконец команда организаторов El`Lab решила рассказать о себе подробней. На самом деле задумка проста — мы хотим с вами познакомиться. В этой публикации вы не увидите перечня наших регалий, мини автобиографии и названий университетов, которые мы заканчивали (хотя в наших профилях в facebook это указано:D). Лучше о нас, чем наши увлечения, любимые книги, цитаты и вредные привычки, расскажут только мамы. Но такое боевое оружие применять не будем). Итак, кто же входит в команду организаторов e-learning bootcamp «ElLab»:

Читать далее

Please follow and like us:

“Когда мы сделали свой первый интерактивный курс, все были в приятном шоке”, — Валентина Гринченко про первое время работы в “Юрия-Фарм”

На El`Lab#3 Валентина была не только ментором, но и нашим связующим звеном с местом проведение El`Lab#3. Она терпеливо и доходчиво отвечала на 1001 вопрос, всегда была на связи и делала все, чтобы единственный в Украине практический ивент по корпоративному электронному обучению прошел на высшем уровне.
Валентина, еще раз спасибо.
Напомним, что мы запустили рубрику “Корпоративный e-learning в лицах”. На El`Lab#3 Мирослав Боцула пообщался с Валентиной Гринченко о том, как она стала e-learning специалистом, о разочарованиях в профессии, а также о создании курсов для «Юрия-Фарм». Подробней читайте в материале, а видеоверсию смотрите в конце публикации.

Читать далее

Please follow and like us:

“Этот action план — это полное переосмысление всего проекта”, — Никита Невестюк про план, разработаный на El`Lab

Четвертый El`Lab пройдет во Львове, и это далеко не единственное изменение. Мы немного поколдовали над нашим ивентом и вскоре расскажем об этом вам.
Сейчас мы продолжаем рубрику с отзывами команд El`Lab#3. В них участник команды рассказывает не только о своих эмоциональных составляющих после проекта, но и о вещах, которые полезные бизнесу. В сегодняшнем материале Никита Невестюк — директор компании “Карпатские минеральные воды” рассказал о коэффициенте полезности El`Lab и action плане, который был разработан во время ивента. Детальнее читайте в материале и смотрите видеоотзыв.

Читать далее

Please follow and like us:

“Сначала понять потребность в обучении, потом решать чему и как учить”, — Валерий Задавысвичка про свой принцип в электронном обучении

Формат El`Lab — это практика. Прокачать свой проект нашим командам помогают менторы — специалисты корпоративного электронного обучения. Эти люди достаточно известны в этой сфере, но всегда интересно узнать о них больше, и не только с официальной стороны.
Поэтому на El`Lab #3 мы решили провести короткие беседы с нашими менторами про их путь в электронном обучении, первые “пробы пера”, детали e-learning проектов, факапы, ложные профессиональные ожидания и многое другое. Из нашей команды “рискнул” вести такие беседы Мирослав Боцула, т.к. мы решили, что статус CEO Collaborator & Founder ElLab вполне для этого подходит.

Читать далее

Please follow and like us: