Архив метки: Ellab2

“Є розуміння з чого починати” — Анна Козир про результативність El`Lab

Фінішує цикл матеріалів з відгуками учасників El`Lab, на черзі запуск наступного. Нагадуємо, що у цій серії учасники минулих івентів розповідають про триденний інтенсив команди над власним проектом та діляться своїм враженням про роботу з менторами.  Сьогодні публікуємо відгук Анни Козирь — менеджер з внутрішньокорпоративних комунікацій компанії KNESS. Команда компанії KNESS була новачком у “світі” електронного навчання і їм була цікава участь у El`Lab.

Читать далее

Please follow and like us:

“Цікавий виклик для команди” — Олександр Шатківський про участь в El`Lab

SoftServe — це IT компанія, яка використовує e-learning для розвитку та навчання персоналу. Незважаючи на потужну базу, компанія планує розвиватись і змінювати деякі стратегічні моменти. Заради детального розбору свого проекту, враховуючи поради менторів, команда обрала El`Lab. Про враження та користь для команди від триденного практичного інтенсиву розповідає E-learning Team Manager компанії SoftServe Олександр Шатківський. 

Читать далее

Please follow and like us:

“Это живая работа в команде над нашим проектом” — участница El`Lab#2 Ольга Филалеева

Мы много рассказываем о преимуществах нашего ивента, публикуем видеоинтервью с мнением менторов (экспертов корпоративного e-learning) и так далее. Но согласитесь, перед покупкой того или иного товара важнее услышать мнение человека, который попробовал это на себе. Так и у нас — лучше о El`Lab скажут сами участники. Мы спросили у них о впечатлениях, полезности формата и работе с менторами. Детальнее в интервью расскажет участница второго El`Lab Ольга Филалаева — руководитель отдела проектов и программ дистанционного обучения компании “Кредит-маркет”.

Читать далее

Please follow and like us:

“Нужно развивать формат адаптивного обучения” — Вадим Зелиниченко о потребностях e-learning аудитории

Формат El`Lab — это 100% концентрация на практике. Именно практика позволяет человеку стать мастером своего дела. Похожего принципа придерживается и наш ментор Вадим Зелиниченко — Head of HR «Bank Pivdenny». Вадим занимался программой развития и обучения ТОP менеджеров; разработкой и построением системы оценки, обучения и развития персонала; внедрением систем онлайн-обучения в компаниях. Ранее был руководителем академии «EVERAD», работал с такими известными компаниями как McDonald’s, UkrSibbank, SBERBANK, BROSCO.
В интервью Вадим рассказал об адаптации обучения и о трендах в корпоративном e-learning. Подробней читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us:

«Ментор має відкривати команду» — Олександр Сліпець про співпрацю на El`Lab

Happy New Year, друзі.
Після зимових свят ми розкажемо про стилістику та тематику El`Lab#3, а поки презентуємо матеріал про справжнього професіонала в корпоративному онлайн-навчанні, ментора — Олександра Сліпця. Олександр працює у сфері навчання персоналу понад 10 років і є керівником проектів та програм дистанційного навчання у Forward Bank. Раніше працював над низкою проектів, серед яких розробка дистанційних курсів, автоматизація HR-процесів, проектування навчального порталу. В інтерв’ю Олександр розказав про особливості роботи ментора та команди на El`Lab. Про це та більше читайте далі. 

Читать далее

Please follow and like us:

С Новым годом, коллеги!

Радоваться Новому году будем в следующем абзаце, а сейчас вспомним насколько продуктивным стал для нас 2018. В первую очередь, это год рождения El`Lab — первого в Украине практического ивента для корпоративного e-learning. Этому проекту только год, но все мы — организаторы, участники и менторы  успели  многого достичь :

Читать далее

Please follow and like us:

“Были четкие запросы, классные обсуждения, много новых идей” — Ольга Турутова про активность второго ElLab

Продолжаем радовать предновогодней серией интервью с менторами, в которой они делятся своим впечатлением от второго El`Lab и рассказывают о трендах 2018 года в корпоративном e-learning.
Сегодня мы публикуем интервью с ведущим специалистом по электронному обучению в “Датагруп” Ольгой Турутовой. Она настоящий профи в контенте и педагогическом дизайне. Ольга рассказала о том, какой должна быть система дистанционного обучения и что необычного было на втором El`Lab. Подробнее читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us:

“В этом году менторы и команды дополняли друг друга”, — Олеся Литвиненко про ElLab#2

2018 подходит к концу, все подводят итоги, рассказывают о достижениях, а мы продолжаем серию публикаций, в которых рассказываем о трендах этого года в сфере корпоративного е-learning. Наши менторы, полагаясь на свой личный опыт, рассказывают, что в этом году оказалось наиболее востребованным. Сегодня мы публикуем интервью с Олесей Литвиненко. Олеся — руководитель отдела обучения и оценки Watsons Украина.
Что оказалось наиболее интересным на ElLab и какие приоритеты в e-learning 2018 читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us:

“Очікується переосмислення ролі мікронавчання”, — Андрій Кубай з прогнозом на наступний рік

Ми продовжуємо нашу передноворічну серію матеріалів про менторів ElLab. Сьогоднішній герой — фахівець з 10-річним досвідом, інженер-програміст “SweetRush Inc” Андрій Кубай. У відеоінтерв’ю Андрій розповів про тренди наступного року у сфері корпоративного e-learning та поділився своїм враженням про ElLab. Читать далее

Please follow and like us:

ElLab#2 — закулисье проекта

ElLab#2 собрал в городе Винница топовых специалистов e-learning и команды, которые не видят пределов совершенству и хотят развивать проект дистанционного обучения в своих компаниях. Событие состоялось 10-12 октября и погрузило всех присутствующих в интенсивную практику.В целом ElLab — это прекрасная возможность для сотрудников, которые занимаются обучением в своих компаниях, и самим поучится. Наши менторы — это топовые специалисты, которые прошли немалый путь в корпоративном дистанционном обучении. Они с радостью не только делятся собственным опытом, но и становятся частью команды, работая над проектом участников с полной отдачей.
Формат El`Lab — интенсивная проработка собственных кейсов участников для достижения применимого в реальных условиях результата.

Читать далее

Please follow and like us: