Архив метки: #Collaborator

«О дистанционных формах корпоративного обучения говорят весьма мало в нашей стране» — Ольга Иваненко, специалист по дистанционному обучению в АТ «УкрСиббанк»

Мы продолжаем серию постов “Менторы ElLab”, и сегодня познакомим вас с ментором второго дня Ольгой Иваненко.
Ольга — специалист по дистанционному обучению в АТ «УкрСиббанк». С дистанционными формами обучения Ольга работает уже более 6 лет. Также занимается и частной тренерской практикой: методологией учебных программ, проведением аудиторных тренингов и, как отдельным направлением, проектами дистанционного обучения.

Читать далее

Please follow and like us:

«Не хватает готовности делиться неудачным опытом» — E-learning эксперт Валерий Задавысвичка о корпоративном электронном обучении в Украине

Сегодня представим вам ментора “El`Lab” Валерий Задавысвичка. Валерий обладает более 10-летним опытом в корпоративном обучении, в e-learning пришел в качестве тренера и пeрвыe e-learning проекты начал создавать в 2010 году.

Читать далее

Please follow and like us:

«Если “держать руку на пульсе” — эффективность онлайн обучения возрастет в разы» — Виктория Балачук, Head of Customer Success Collaborator, о корпоративном обучении в Украине

Друзья, пока мы считаем дни до нашего грандиозного E-learning Bootcamp “El`Lab”, хотим представить вам ментора El`Lab, Head of Customer Success Collaborator Виктория Балачук.

Читать далее

Please follow and like us:

«Всегда интересно, что движет людьми, которые решают делать e-learning у себя в компании» — организатор E-learning Bootcamp “El`Lab” Мирослав Боцула

Через две недели состоится первый в Украине формат E-learning Bootcamp “El`Lab”. А сегодня мы хотим познакомить вас с организатором “El`Lab”  — СЕО “Collaborator” Мирославом Боцулой. На “El`Lab” Мирослав будет ментором первого дня.

Читать далее

Please follow and like us:

Роль Руководителя в обучении персонала

Формула продуктивного обучения персонала состоит из желания и усердия сотрудников плюс работа тренеров, которые занимаются организацией процесса и предоставляют материалы для изучения. Для усовершенствования этой формулы достаточно добавить участие Руководителя, его умение мотивировать и вовлекать подчиненных в обучение. Без активного вовлечения линейного менеджера этот процесс может не увенчаться успехом.
Итак, как Руководитель должен участвовать в обучении и развитии своих сотрудников?

Читать далее

Please follow and like us:

«Для того, чтобы быть успешным в этом канале, нужны совершенно другие подходы» — экcперт Татьяна Гончарова о корпоративном электронном обучении

Менторы “El`lab” — профессионалы своего дела. И мы продолжаем вас знакомить с ними через блиц-интервью. Итак, представляем Вам одного из ведущих экспертов в области дистанционного обучения в Украине — Татьяна Гончарова.

Читать далее

Please follow and like us:

«Результатом обучения должно стать повышение эффективности сотрудников» — Марина Майор о стратегии обучения

Сегодня расскажем про HR директора COMFY Марину Майор. Один из важных проектов Марины — это корпоративный университет COMFY, неотъемлемым элементом которого является дистанционное обучение.

Читать далее

Please follow and like us:

«Корпоративному обучению в Украине всего хватает, главное — начать этим пользоваться» — E-learning specialist «Datagroup» Ольга Турутова

Осталось чуть больше месяца до нашего первого акселератора “El`Lab”. Мы продолжаем вас знакомить с настоящими профессионалами в сфере электронного обучения — менторами “El`Lab”. Сегодня представим вам ведущего специалиста по электронному обучению в “Датагруп” — Оля Турутова.

Читать далее

Please follow and like us:

Использование LMS в онбординге: 6 «за»

Онбординг или процесс адаптации новых сотрудников — это процедура получения навыков и информации, необходимых новичку, чтобы стать эффективным членом команды. Программа адаптации может состоять из разных учебных материалов — от манифеста корпоративной культуры и до протокола безопасности.

Если вы хотите улучшить и оптимизировать процесс освоения новичка в компании, то использование системы дистанционного обучения (СДО) как инструмента онбординга может стать правильным шагом для компании.

Чем же может быть полезна СДО при адаптации новых сотрудников?

Читать далее

Please follow and like us:

«Нужно переходить к сбору практического опыта сотрудников и включать это в обучающие программы» — Виктория Олешко, консультант в области управления знаниями

Менторы “El`lab” — профессионалы своего дела. И мы продолжаем вас знакомить с ними через блиц-интервью. Хотим представить ведущего специалиста в сфере управления знаниями — Виктория Олешко.

Читать далее

Please follow and like us: