Архив метки: МОРЕ ПИВА

“Импровизировать в e-learning затратно по ресурсам”, — Катерина Мартиросова про особенности электронного обучения

Продолжаем раскрывать лица e-learning миру. Сегодня публикуем материал про человека, который не цепляется за “привычку”, а готов идти в ногу со временем и менять “удобное” на эффективное. Героиня нашего материала Катерина Мартиросова — руководитель отдела обучения и развития персонала в компании “Hop Hey” (Море Пива) и ментор El`Lab. В кругу профессиональных интересов Катерины особое место занимает все, что связанно с диджитализацией HR процессов. А также проведение аудиторного обучения и участие в кросс-функциональных проектах. В нашем интервью Катерина рассказала о сложностях перехода с очного обучение в e-learning, об инструменте оценки компетенции в “Hop Hey” и важных характеристик контента. Подробней читайте в материале.

Читать далее

Please follow and like us:

Развитие e-learning в компании HOP HEY (Море Пива): специфика и требования должности определяют тип контента

КомпанияHOP HEY — одна из крупнейших в Украине сеть магазинов разливного пива, лидер в своем сегменте по объемам продаж и узнаваемости. Первый магазин был открыт в 2009 году в Днепре. На сегодняшний день магазины работают в Днепропетровской, Киевской, Кировоградской, Одесской, Полтавской, Харьковской, Черкасской областях и объединяет более 300 фирменных торговых точек в 22 городах Украины.

Читать далее

Please follow and like us:

“Проекты должны отражать риски или камни преткновения, которые понятны уже сейчас”, — Катерина Мартиросова про ожидание от проектов команд

Вы готовы покорять вершины e-learning с нами?
Потому что мы уже практически упаковали свой походный рюкзак. А еще к нам присоединился опытный e-learning гид Катерина Мартиросова — руководитель отдела обучения и развития персонала в компании “Hop Hey” (Море Пива). Ранее Катерина работала над программой адаптации, развития и оценки для менеджмента компании, внедрением модульной программы обучения для управленческого персонала Департамента розничных продаж. В кругу профессиональных интересов особое место занимает все, что связанно с диджитализацией HR процессов. А также  проведение аудиторного обучения и участие в кросс-функциональных проектах.
Чего не хватает украинскому рынку корпоративного e-learning и ожидания Катерины от участия команд El`Lab, читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us:

Время учиться: сколько и когда. Мнения экспертов

Обучающее видео на 3 минуты или 50? Может ли качественный контент перекрыть тот факт, что длительность видео занимает 45 минут?
Стоит ли курс растягивать на год, чтобы сотрудники не тратили много времени в день на обучения?
В преддверии третьего El`Lab мы спросили украинских специалистов корпоративного e-learning, какими принципами они руководствуются, планируя занятость сотрудников на обучение. Что по этому поводу думают Ольга Турутова, Ольга Иваненко и Сергей Иванишкин читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us: