Архив метки: Вадим Зелиниченко

Корпоративный e-learning в лицах: Александр Шаткивский и Вадим Зелиниченко

Концепт публикации прост и понятен: триe-learning эксперта говорят об электронном обучении. Founder ElLab and СЕО LMS Collaborator Мирослав Боцула провел интервью одновременно с двумя специалистами e-learning Александром Шаткивским (E-learning Team Manager SoftServe) и Вадимом Зелиниченко (Head of HR «Bank Pivdenny»). Речь пошла о первых шагах на пути внедрения дистанционного обучения, особенностях корпоративного e-learning в IT и банковской сфере, конфиденциальности и мотивации сотрудников обучаться.
Подробней читайте в материале, а видеоверсию смотрите в конце публикации.

Читать далее

Please follow and like us:

“Нужно развивать формат адаптивного обучения” — Вадим Зелиниченко о потребностях e-learning аудитории

Формат El`Lab — это 100% концентрация на практике. Именно практика позволяет человеку стать мастером своего дела. Похожего принципа придерживается и наш ментор Вадим Зелиниченко — Head of HR «Bank Pivdenny». Вадим занимался программой развития и обучения ТОP менеджеров; разработкой и построением системы оценки, обучения и развития персонала; внедрением систем онлайн-обучения в компаниях. Ранее был руководителем академии «EVERAD», работал с такими известными компаниями как McDonald’s, UkrSibbank, SBERBANK, BROSCO.
В интервью Вадим рассказал об адаптации обучения и о трендах в корпоративном e-learning. Подробней читайте далее.

Читать далее

Please follow and like us:

«Не вистачає якісного контенту, який допомагає формувати дорослу усвідомленість» — Вадим Зелиниченко про ринок корпоративного e-learning в Україні

Тенденцію диктує потреба клієнта, El`Lab також створений за ним. Наша головна місія — це розвиток ринку e-learning. Для здійснення цієї місії ми знайшли формулу, яка базується на поєднанні професіоналізму менторів, залученні команд-учасників та форматі івенту. Сьогодні знайомимо вас з ментором другого El`Lab, керівником академії “EVERAD” Вадимом Зелиниченко.

Читать далее

Please follow and like us: