Архив метки: база знаний

6 трендов eLearning в 2018 году: версия Collaborator

В конце 2017 все  eLearning-ресурсы делали свои прогнозы на тренды нового года. Кто-то предложил всего лишь 5 вариантов, кто-то насчитывал 10 и даже 12. Но, в принципе, они часто сходились в мнении и местами повторялись.
Мы пошли другим путем. Проанализировав наши планы на будущее и пожелания клиентов, уже в 2018 году составили свой список трендов. Мы выбрали основные 6: микрообучение, доступные материалы, популярность вебинаров и видеоматериалов, и набирающая обороты геймификация. Именно в этих направлениях будет идти разработка функционала в 2018 году.

Итак, начнем.

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator 1.35.0 — Переход на Angular 5, Индивидуальный план сотрудника, функция «Отказаться от рассылки» и другие улучшения

Collaborator v.1.35.0 уже у наших клиентов!

В нем появился инструмент развития сотрудника — индивидуальные планы, возможность отказаться от некоторых типов рассылки, группы доступа к отдельным заданиям Каталога и многое другое.

  1. Переход на Angular 5
  2. Индивидуальные планы для развития сотрудников
  3. Функция «Отказаться от рассылки»
  4. Ограничение доступа к выбору учебных заданий в Каталоге
  5. Сохранение настроек Сводного отчета в Шаблоны для повторного использования
  6. Фильтр в Календаре заданий

Читать далее

Please follow and like us:

1.34.0 — Интеграция с Easygenerator, шкала оценивания, рассылка уведомлений о сообщениях в Чате и другое

Мы опубликовали Collaborator v. 1.34.0!

В этом релизе:

Авторы могут легко подключать в систему свои курсы, созданные в Easygenerator.
Пользователи могут просмотреть комментарии тренеров к оценке их ответов в тесте.
Еще Collaborator напомнит им про открытие доступа к новым этапам программы обучения.

  1. Интеграция Collaborator с Easygenerator
  2. Пользователи видят комментарии к оценкам их ответов
  3. Пользователям отображаются их оценки по правилам шкал оценивания
  4. Рассылка напоминаний про открытие элементов учебной программы
  5. Подсказки для элементов программ в отчете

А также:

  • обновление в Специальных отчетах — выгрузка в PDF
  • в выгрузку отчетов добавили дату «завершения» срока Задания
  • быстрый переход к Истории обучения из карточки данных Пользователя
  • можно быстро перейти к протоколу тестирования из Запроса на новую попытку
  • больше информации про именинников в напоминаниях про Дни рождения
  • уведомления о пропущенных сообщениях в Чате
  • новый формат выгрузки в Excel отчета по опросу

Читать далее

Please follow and like us:

Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать: о видеоресурах в Collaborator за 5 минут

О полезности видео как ресурса сложно спорить. Во-первых, легче наглядно показать на видео какой-то рабочий процесс или действие, чем описывать это все в тексте. Во-вторых, в видео можно комбинировать разные ресурсы, например, график  и озвучку или текст с наглядной инструкцией использования какого-то продукта.

Запись вебинара, выступление TED, урок с YouTube или видеопрезентация — все это можно добавить в Collaborator как ресурс двумя способами.

Читать далее

Please follow and like us:

1.32.0 — Переход на Angular 4, доступ по времени в учебной программе, календарь для ведущих

Мы опубликовали Collaborator v. 1.32.0!
В нем добавлены уведомления про изменения в заданиях, еще один вариант вывода ответов в тестах, новый способ аутентификации и многое другое.

В этом релизе:

  1. Переход на Angular 4
  2. Учебная программа — доступ по времени
  3. Календарь заданий для ведущих + фильтр ведущих
  4. Уведомление про изменение в заданиях
  5. Вывод вариантов ответов плиткой
  6. Логин через ADFS

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator 1.31.0 — Новое в “Опросах 360”, список ближайших Дней рождений, уведомления руководителям про задания подчиненных

Сегодня мы опубликовали Collaborator v. 1.31.0

В нем добавлен список ближайших Дней рождений и уведомления руководителям про задания подчиненных, обновлен чат, изменена карта пользовательских сессий и многое другое.

  1. “Ручной” выбор респондентов опросов 360°
  2. Отдельная страница “Дни Рождения” и авторассылка поздравлений
  3. Держим руководителей в курсе заданий подчиненных
  4. Новая аналитика — карта поведения пользователя
  5.  Учет часовых зон для вебинаров
  6. Обновление чата — возможность добавить несколько ведущих
  7. “Отменить” задание «на выбор» можно только до получения результата
  8. Опция «Конфиденциально» для «Опросов»
  9. Получение уведомления о обновлении Базы Знаний по e-mail

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator 1.30.0 — Инструмент для проверки SCORM-ресурсов, Календарь заданий и модификация новостей

Сегодня мы опубликовали Collaborator v.1.30.0.

В нем добавлены функции фильтрации и архива новостей, валидация SCORM-ресурсов на работоспособность, календарь назначенных заданий. Разработана экспериментальная функция управления деятельностью по целям. Кроме этого, выполнены модификации и улучшения в работе опросов, голосований, вебинаров и многого другого.

В этом релизе:

1. Валидация SCORM-ресурсов — проверка работы интерактивного курса в формате SCORM
2. Календарь Моих заданий — первый этап в планировании обучения
3. “Управление по целям” — инструмент мотивации сотрудников
4. Новостной архив
5. Типы новостей
6. Функция “Отказаться” для заданий на выбор
7. Обновление и улучшение работы опросов, голосований, практикумов, вебинаров и ресурсов:

7.1 Применение стиля для описания вебинаров, очных занятий и практикумов
7.2 Повторная рассылка письма с данными для входа
7.3 Автоматическая рассылка объявлений
7.4 Добавление вебинара в состав Программы

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator: обучение как часть работы

Сейчас мало кого удивишь онлайн-курсами или онлайн-лекциями — любой при желании может зайти в браузер и найти интересующий его урок, книгу или обучающий фильм. Саморазвитие и самообразование набирает обороты, поэтому и системы дистанционного обучения постоянно совершенствуются и обновляются.

Руководители заинтересованы в качественной работе компании и разворачивают эту тенденцию в свою пользу. Они организовывают обучение для отдельных сотрудников или сразу целого коллектива именно онлайн. При этом работники должны воспринимать это как часть своей работы, без принуждения, и главная задача руководителя — качественно подготовить материалы и стратегии для их обучения.

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator 1.29.0 – Чек-листы, Контакты и упрощение доступа к Материалам курса

Выпущен очередной 29-ый релиз платформы электронного обучения, развития и сотрудничества «Collaborator».
Мы улучшили внутренние механизмы платформы, создали два новых функционала — Чек-листы и Контакты, изменили доступ к дополнительным материалам курса и сделали множество других усовершенствований.

В этом релизе:

  1. Чек-листы — инструмент для проверки и оценки
  2. Контакты — справочник контактов вашей организации
  3. Изменение доступа к дополнительным материалам курса
  4. Создание анонсов вебинаров
  5. Виджет Дни рождения — изменен внешний вид
  6. Чат — можно отправлять mp3 файлы
  7. Изменение названий статей в Wiki
  8. Контрольные точки в Рабочих задачах
  9. Запрет самостоятельного изменения пароля
  10. Оптимизация работы курсов, тестов и комплексных тестов

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator стал внутренним порталом банка «Траст»

Как обучать персонал, если количество сотрудников исчисляется сотнями, а филиалы предприятия разбросаны по всей стране?

Об этом рассказывает начальник отдела обучения персонала и контроля качества банка «Траст» Злата Лупилина. Она занимала эту должность с мая по декабрь 2016. В конце года банк был признан неплатежеспособным и Нацбанк начал процедуру его ликвидации.

Когда я пришла в «Траст», там как раз стартовал новый проект по развитию сети розничного кредитования и шел массовый набор специалистов. Наша команда состояла из трех человек. Моя работа в банке началась в мае 2016 г., а уже в июне ко мне присоединились Юлия Карпова и Андрей Барановский. Руководство банка поставило перед нами две задачи — наладить процесс обучения новых сотрудников, которые работали с клиентами розничного бизнеса и систематизировать обучение действующих по направлениям продукты и процессы банка и навыки продаж.

Нам необходимо было разработать программу, которая позволила бы при минимальных финансовых и временных затратах максимально качественно обучать сотрудников.

Читать далее

Please follow and like us: