Collaborator 2.3.0 — новое в индивидуальных планах развития сотрудников, в тестах и комплексном тестировании.

Встречайте Collaborator v.2.3.0! 

В этой версии:

1. Индивидуальные планы развития — задания могут контролироваться назначенным “куратором”.

Как автоматически получать подтверждение того, что новый сотрудник овладел практическими навыками? Как проще собирать оценки наставников по задачам развития их подопечных? Как организовать самостоятельно работающий процесс оценивания при асинхронной постановке задач? И при всем при этом минимально отвлекать людей от их основной работы?

В Индивидуальные планы развития (ИПР) вы теперь можете добавлять задачи, выполнение которых принимает назначенный вами “куратор”. Процесс очень прост: 

  1. Найти и выбрать нужного сотрудника из списка сотрудников
  2. Добавить задание типа “Своя задача” со способом оценивания “Оценка проверяющим”
  3. Не забыть установить порог успешности выполнения и сохранить задачу в Индивидуальном плане сотрудника.

Сотрудник получит сообщение про новое задание в своем ИПР. В письме будет указано кто из сотрудников компании будет принимать выполнение задания.

О том, что нужно оценить выполнение задачи сотрудником, наставник будет уведомлен в тот момент, когда этот человек отметит задачу в своем плане как “выполнено”. Из письма с сообщением наставник по ссылке переходит к странице задачи сотрудника и выставляет ему оценку.

В любое время администратор портала может выгрузить отчет по выполнению ИПР сотрудниками и проанализировать его в MS Excel.

  • Детальнее об индивидуальных планах развития читайте тут

2. Тесты и комплексные тесты — для кейса аттестации отключаем возможность запроса на дополнительную попытку тестирования.

Обычно, когда сотрудники проходят тестовую аттестацию им предоставляется только одна попытка прохождения. Мы не ожидали, что в случае аттестаций будет множество запросов на дополнительные попытки. Но часто сотрудники просят еще одну попытку, хотя по методике аттестации этого не допускается. 

Теперь для заданий с тестами и комплексными тестами можно запрещать запрос дополнительных попыток. Специально для таких случаев. И администраторам портала не придется каждый раз пояснять, почему в попытке было отказано 🙂

3. Управление пользователями — для администраторов в списке пользователей добавили кнопку “сменить пароль”

Это еще одно упрощение для администраторов корпоративного учебного портала: в один клик из списка пользователей можно перейти к изменению его пароля.

4. Фильтры по дереву каталога курсов, каталога ресурсов, оргструктуры — теперь занимают меньше места и получили возможность прокрутки  

Это улучшение упростит работу с системой тем компаниям, у которых используется большие каталоги и разветвленная структура категорий. Фильтры по дереву подразделений, каталога ресурсов и заданий можно прокручивать, если их длина превышает один экран.

5. В шаблонах редактора сообщений добавлен режим “Сохранить и продолжить редактирование”.

Теперь вы сможете протестировать созданное сообщение не выходя из режима редактирования.

6. Файлы, загруженные в Collaborator, теперь сохраняют свои исходные названия при скачивании.

Мы усовершенствовали систему хранения данных и теперь при скачивании файлов, которые прикреплены к заданиям, ответам на тесты, сообщениям форума, чата, комментариям и т.д. — их названия будут такими же, как были при загрузке в систему.  

7. Обновлены и ускорены API — функции управления объявлениями, бейджами, каталогами, инфоблоками гостевой страницы.

Очередное, незаметное, но очень важное обновление. Ускоряет работу системы и загрузку ее страниц.

О предыдущей версии Collaborator 2.2.0 читайте здесь

Следите за обновлениями системы в нашем блоге в рубриках Collaborator Tips и Collaborator RoadMap.


Если у вас есть какие-либо вопросы или пожелания, пишите — support@davintoo.com или на нашу страничку — https://www.facebook.com/groups/lmscolaborator/

С уважением,
Команда проекта «Collaborator».

Подписка на рассылку

Новости сайта на email

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*