Прогноз e-learning трендов на 2020 год от Collaborator

C каждым годом дистанционное обучение все стремительнее развивается: появляются новые форматы и жанры. Глобальный рынок электронного обучения очень быстро растет и ожидается, что в 2020 году мировая индустрия e-learning вырастет на 11%. Важно не забывать о новинках и тенденциях в мире корпоративного e-learning, чтобы сделать контент курсов востребованным. В этой статье мы сосредоточимся на том, что будет востребовано в 2020 году для корпоративного e-learning. 

Мобильное обучение

Мобильное обучение стало мейнстримом в трендах e-learning. Мобильность очень важна для людей, ведь не все имеют возможность тратить несколько часов подряд в день на обучение. Адаптация курсов под мобильные девайсы — отличное решение для сотрудников, которые совмещают работу и учебу одновременно. Ведь такое обучение дает возможность заниматься в удобное для себя время и не привязываться к месту.

Подробнее о преимуществах mobile learning читайте в статье: Топ 5 преимуществ мобильного обучения (mobile learning)

Искусственный интеллект: чат-боты

Чат-боты — один из наиболее ярких примеров использования искусственного интеллекта. Это виртуальные помощники, которые дают пользователю ответы на вопросы через всплывающее окно мессенджера. Преимуществом является то, что чат-боты не только придерживаются запрограммированному сценарию, но и используют полное взаимодействие с пользователями. Чат-бот может стать отличным виртуальным наставником, который будет советовать какой курс пройти и давать ссылки на дополнительный контент по интересующей теме.  И тем самым позволит уменьшить административную нагрузку на специалистов по обучению.

VR и AR разработка

Виртуальная (VR) и дополненная реальность (AR) — эффективный инструмент для практического обучения сотрудником, который моделирует условия работы, максимально приближенные к реальным. Моделированная VR среда доступна сотрудникам в любое удобное время, что делает обучение непрерывным. Стоит учесть, что данная технология не демократичная, и на ее внедрение понадобятся немалые денежные средства на покупку оборудования и время на разработку подходящего контента.

О том, как выбрать vr разработчика читайте в статье: Как выбрать VR-разработчика и не прогадать: советы от инсайдера

Big data analysis

В e-learning, big data — это информация, собранная в результате действий пользователей: их план развития, особенности обучения, успеваемость. Объем этих данных настолько большой, что традиционные базы данных не могут полностью их собрать и  быстро проанализировать. Big data analysis помогает структурировать и представлять собранные в результате обучения сотрудников данные. Таким образом, можно отслеживать успеваемость по каждому сотруднику и скорректировать обучающий курс под их возможности и особенности.

Видео контент

Электронные курсы — это основа онлайн-обучения. Форматы курсов меняются и обычный текстовый материал вытесняется использованием видео и интерактивного контента. Видеоуроки делают обучение максимально наглядным и доходчиво объясняют любую тему. Видеоконтент может быть разный: в виде лекций, небольших анимационных роликов или видеоинфографики.

Также стоит отметить, что такие тенденции прошлых лет, как геймификация, использование анимации, микрообучение и персонализированное обучение, остаются в главных трендах e-learning и пока не сбавляют оборотов. Читайте подробнее о каждом из них в статьях:

Изменения в e-learning привели к повышению эффективности обучения и удобству его прохождения. Тенденции электронного обучения будут продолжать развиваться в соответствии с современными технологиями. Прогноз всемирного elearning рынка смотрите тут. Если вы заинтересованы в обучении на основе выше перечисленных трендов — регистрируйтесь на демо-версию LMS Collaborator.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*