«Хорошее решение, как хорошее вино, должно настояться» — Валерий Задавысвичка про опыт на El`Lab

Пикассо восхищался Жаклин Рок, Данте души не чаял в Беатриче, а мы не перестаем восторгаться профессионализмом наших менторов. Сегодня в материале представим ментора El`Lab Валерия Задавысвичку.
Валерий — сооснователь  украинского e-learning сообщества. Более 8 лет создает e-learning проекты, сейчас занимается развитием системы дистанционного обучения в НБУ.

В этом материале мы представляем видеоотзыв от Валерия с его впечатлениями от первого El`Lab. Также мы спросили у Валерия его профессиональное мнение о том, что же нового появилось в корпоративном дистанционном обучении за последние несколько лет и какой же должен быть “универсальный солдат” в мире e-learning. Об этом и больше читайте в нашем блоге.

— Что нового в корпоративном E-learning появилось за последние пару лет?

В.З.: Если говорить про инструментарий и методологию, то кардинальных изменений я не заметил. Однозначно скажу, что растет интерес к данному направлению. Я наблюдаю, что количество интересующихся становится больше, появляется много различных ресурсов, где начинающие и эксперты делятся информацией по данной теме.

— Какими основными навыками и качествами должен обладать начинающий менеджер  корпоративного E-learning?

В.З.: Здесь многое зависит от компании, где начинающий менеджер работает. Т.к. акценты на задачи могут быть разные.  Если под понятием менеджер корпоративного E-learning понимать некого “универсального солдата”, я бы выделил:
— стратегическое мышление, которое позволит внедрять и развивать корпоративный E-learning в соответствии со стратегией и целями компании,
— знание и понимание специфики/методов обучения взрослых,
— умение работать с информацией: найти/получить (работа с различными источниками информации), обработать, упаковать и доставить,
— владение инструментами e-learning,
— знание дизайна — умение визуально красиво, лаконично и правильно оформлять информацию

— У вас есть любимые методы борьбы с нежеланием сотрудников учится?

В.З.: Инструментов много и для каждой ситуации метод может быть выбран свой. По сути, для вовлечения в обучение нужны следующие составляющие:
— тема интересна и актуальна для учащегося,
— качественный контент, который не скучно изучать,
— подобран правильный баланс между просто и сложно.



Еl`Lab -это лучшая возможность прокачать свой корпоративный  e-learning.

10-12 октября в Виннице пройдет второй E-learning Bootcamp.
Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.

Желаете принять участие?

Собирайте команду из 2-3 представителей компании и регистрируйтесь на третий El`Lab, который пройдет 17-19 апреля 2019 года: http://bit.ly/2NhqfOV

Подробности: http://bit.ly/2QpW22l

Please follow and like us:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*