Обучение+отпуск

Традиционно лето считается порой мороженого, свежего лимонада и долгожданного отпуска. Пока сотрудники выбирают между отдыхом у моря и гостями у бабушек в деревне, руководители беспокоятся тем, как сохранить существующий прогресс обучения подчиненного.

Согласитесь, не каждый захочет проходить курс и учебную программу, сидя на мягком песке, или бродить по бабушкиным помидорам в поисках связи. Поэтому тренеру стоит дать своим подчиненным такие варианты изучения материала, чтобы максимально заинтересовать и мотивировать их поучиться. Вот чем можно привлечь сотрудников к учебе:

  1. Книги. Не обязательно, чтобы сотрудники читали профессиональную литературу — пускай это будут книги по саморазвитию или для расширения спектра софтскиллс.
    Например, “Джедайские техники” Максима Дорофеева
  2. Видеоуроки или видеолекции. Сюда же можно добавить художественные фильмы или сериалы, касающиеся работы человека.
    К примеру, если в штате компании есть программисты, предложите им посмотреть сериал “Кремниевая долина” или биографический фильм “Джобс
  3. Составьте для них перечень Youtube-каналов или блогов, на которых можно найти дополнительные знания. Кстати, не стоит ограничиваться знаниями по работе — возможно, вашему подчиненному будет полезнее подтянуть иностранный язык или научиться пользоваться новой компьютерной программой, например, Adobe Photoshop.
    Например, блог о саморазвитии, мотивации и вдохновении Насти Химеры-Смирновой
  4. Подкасты экспертов, аудиолекции и аудиокниги — пускай сотрудник послушает что-то полезное в дороге или во время прогулки по новому.
    Богатый на подкасты  ресурс WEBSARAFAN предлагает послушать аудизаписи на разные темы.
  5. Подберите топ профообществ в Facebook или Telegram-каналов. Там сотрудник может самостоятельно выбрать статью для прочтения, расширить круг профессиональных знакомств и постоянно будет держать руку на пульсе жизни своей сферы.

Поощряйте своих сотрудников посещать профвстречи с экспертами вашей области или мероприятия, позволяющие повысить квалификацию и компетентность.

Хорошего отдыха! 🙂

 

#collaborator #elearning #pdp


Если у Вас есть пожелания, или появилась оригинальная идея, как сделать Collaborator еще лучше, пишите нам на страничку: https://www.facebook.com/lmscollaborator/ И, возможно, именно ваша идея будет реализована в следующем релизе.

С уважением,
Команда проекта «Collaborator».

Please follow and like us:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*