5 распространенных проблем при внедрении LMS

Задумывались ли вы, в чем секрет компаний, которые годами остаются лидерами на рынке и не перестают быть успешными? Конечно в том, что они умеют идти в ногу со временем, учитывать интересы сотрудников и рынка, а также развивать персонал в соответствии с запросами компании и времени. Корпоративное обучение не только расширяет знания и умения работников, но и повышает производительность команды. Читать далее

“Я влюбляюсь в проект в процессе разработки”, — Жанна Руденко о процессе своих проектов

Готовясь к мероприятию, мы на секунду задались вопросом, что для нас значит e-learning. Если не брать во внимание четкое определение этого понятия, наверное, ответ будет таким же как и у большинства “фанатов” электронного обучения: “Сродна праця”. Это про нее писал Сковорода и сконцентрировал вокруг нее свою философскую теорию.
Представляем человека, которому это также не чуждо — ментор четвертого El`Lab, специалист по дистанционному обучению НБУ Жанна Руденко. Ранее Жанна работала над проектом внедрения дистанционного обучения в Банке Михайловском и занималась очным обучением. В кругу профессиональных интересов: написание и редактирование текстов, верстка текстовых материалов, графический дизайн.
О своем восхищении контентом Жанна рассказывает в этом материале. 

Читать далее

Почему анимация необходима для электронного обучения и как её лучше использовать

В последние десятилетия рынок труда значительно изменился: для более быстрой и гибкой подготовки кадров в компаниях внедряют ИТ-технологии. Одним из преимуществ современного корпоративного e-learning стала визуализация, поскольку такой метод подачи информации эффективен и дает возможность использовать разные способы и каналы. Чтобы привлечь сотрудника, в курсах и модулях все чаще используют именно анимацию, т.к. обучающие материалы должны соответствовать визуальным образам, к которым привыкли современные люди. 

Читать далее

Как выбрать VR-разработчика и не прогадать: советы от инсайдера

Несколько последних лет VR занимает лидирующее место среди e-learning трендов и не собирается сдавать позиции. Причин для этого достаточно: возможность практики без физического и финансового риска, процесс обучения отслеживается точнее, погружение обучаемого в материал доходит буквально до максимума. Это выгодно и экономически, ведь вместо того, чтобы платить различным тренерам, компания может заказать программное обеспечение у одного агентства и пользоваться полученным материалом годы.

Читать далее

“Нехватка систематизации процессов”, — Ольга Оникиенко о проблемах корпоративного электронного обучения

Вы готовы к перезагрузке? Потому что мы уже с головой погрузились в digital. Это не только сфера нашей деятельности, но и тематика четвертого El`Lab.
И мы пригласили настоящего джедая в сфере e-learning, проводника в мир digitalization, операционного директора Академии интернет-маркетинга “WebPromoExperts” Ольгу Оникиенко.
В кругу профессиональных интересов Ольги — маркетинг во всех его проявлениях. Ольга создала и организовала проект “М_Девичники” — это оффлайн-встречи для девушек-маркетологов с докладами коллег и наставников. Благодаря проекту, познакомилось огромное количество людей, которые впоследствии начали сотрудничать вместе. Также Ольга — амбасадор “Digital Women 2020”.
А о том, чего же не хватает украинскому рынку корпоративного e-learning по мнению Ольги Оникиенко, читайте далее.

Читать далее

“Волшебного рецепта нет — нужно пробовать”, — Ольга Турутова про обучающий видеоконтент

Серия “Корпоративный e-learning в лицах” — это интервью со специалистами об их пути в электронном обучении, первых “пробах пера”, факапах, ложных профессиональных ожиданиях.
Сегодня “выпускаем в мир” интервью с e-learning специалистом Ольгой Турутовой.
В этом интервью Ольга рассказывает о начале профессионального пути в корпоративном электронном обучении, особенностях обучающего видео и разочаровании в профессии.
Ранее Ольга занималась настройкой, наполнением и администрированием системы дистанционного обучения в компании “МТI”, перезапуском, популяризацией и развитием СДО, а также реализацией концепции blended-learning в “Датагруп”. Сейчас с головой окунулась в видеоконтент компании «N-ix»
Советуем заразиться позитивной энергетикой, которую излучает Ольга, посмотрев видео. 

Читать далее

El’Lab: три дня, три темы, три человека в команде

Самые частые вопросы, которые задают при формировании команды участников E-learning bootcamp ElLab, касаются условий его проведения. Один из советов, который мы даем командам при участии в El’Lab, это участие трех человек в команде. Почему три? Почему не 4, 5 или 6? Этому есть несколько причин, которые до сих пор я считаю достаточно рациональными, чтобы настаивать именно на трех участниках в команде.

Читать далее

collaborator_newdesign

Встречайте Collaborator v.2: новый дизайн и новые возможности!

Сегодня первый день жизни LMS Collaborator v.2 — мы выпускаем в мир новую версию нашей платформы корпоративного e-learning. Зачем мы это делаем? Что изменилось и какие новые возможности появились у пользователей? Что будет дальше? Про это расскажем далее — по порядку и коротко, как мы любим 🙂  

Читать далее

“Импровизировать в e-learning затратно по ресурсам”, — Катерина Мартиросова про особенности электронного обучения

Продолжаем раскрывать лица e-learning миру. Сегодня публикуем материал про человека, который не цепляется за “привычку”, а готов идти в ногу со временем и менять “удобное” на эффективное. Героиня нашего материала Катерина Мартиросова — руководитель отдела обучения и развития персонала в компании “Hop Hey” (Море Пива) и ментор El`Lab. В кругу профессиональных интересов Катерины особое место занимает все, что связанно с диджитализацией HR процессов. А также проведение аудиторного обучения и участие в кросс-функциональных проектах. В нашем интервью Катерина рассказала о сложностях перехода с очного обучение в e-learning, об инструменте оценки компетенции в “Hop Hey” и важных характеристик контента. Подробней читайте в материале.

Читать далее

“На цьому заході ми вже вдруге” — Галина Польова про El`Lab

В останній день липня ми завершуємо цикл фідбеків від команд-учасниць El`Lab#3. У цій серії учасники минулих івентів розповідають про триденний інтенсив команди над власним проектом та діляться своїми враженнями про роботу з менторами. Публікуємо відеовідгук команди “Мережі аптек D.S.”. Вони були одними з першими, хто взяв участь у першому практичному івенті з корпоративного e-learning. На третій El`Lab команда приїхала з чіткими запитами. Про результативність заходу та роботу з менторами розповідає директор з управління персоналом “Мережі аптек D.S.” Галина Польова. 

Читать далее