Публикации

Публикации про Collaborator

Альтернатива текстовым курсам: типы контента для интеграции в LMS

О том, что для максимального вовлечения сотрудника в обучение недостаточно дать почитать длинный академический текст или список научной литературы, написано тонна статей. И понятно, почему — чаще всего взрослому человеку некогда разбираться в громоздком материале. Поэтому, разнообразие контента станет отличной альтернативой сухому тексту и поможет сделать обучение увлекательнее. Читать далее

Please follow and like us:

Обучение+отпуск

Традиционно лето считается порой мороженого, свежего лимонада и долгожданного отпуска. Пока сотрудники выбирают между отдыхом у моря и гостями у бабушек в деревне, руководители беспокоятся тем, как сохранить существующий прогресс обучения подчиненного.

Читать далее

Please follow and like us:

Первый E-Learning Bootcamp «El`Lab #1»

Здесь не рассказывают про успешные кейсы, здесь их создают!

Коллеги, хотим рассказать о практическом мероприятии в области корпоративного электронного обучения «El`Lab», которое мы проводим при поддержке Corporate E-Learning Club в конце мая 2018 года.

Читать далее

Please follow and like us:

«Всегда интересно, что движет людьми, которые решают делать e-learning у себя в компании» — организатор E-learning Bootcamp “El`Lab” Мирослав Боцула

Через две недели состоится первый в Украине формат E-learning Bootcamp “El`Lab”. А сегодня мы хотим познакомить вас с организатором “El`Lab”  — СЕО “Collaborator” Мирославом Боцулой. На “El`Lab” Мирослав будет ментором первого дня.

Читать далее

Please follow and like us:

Роль Руководителя в обучении персонала

Формула продуктивного обучения персонала состоит из желания и усердия сотрудников плюс работа тренеров, которые занимаются организацией процесса и предоставляют материалы для изучения. Для усовершенствования этой формулы достаточно добавить участие Руководителя, его умение мотивировать и вовлекать подчиненных в обучение. Без активного вовлечения линейного менеджера этот процесс может не увенчаться успехом.
Итак, как Руководитель должен участвовать в обучении и развитии своих сотрудников?

Читать далее

Please follow and like us:

Использование LMS в онбординге: 6 «за»

Онбординг или процесс адаптации новых сотрудников — это процедура получения навыков и информации, необходимых новичку, чтобы стать эффективным членом команды. Программа адаптации может состоять из разных учебных материалов — от манифеста корпоративной культуры и до протокола безопасности.

Если вы хотите улучшить и оптимизировать процесс освоения новичка в компании, то использование системы дистанционного обучения (СДО) как инструмента онбординга может стать правильным шагом для компании.

Чем же может быть полезна СДО при адаптации новых сотрудников?

Читать далее

Please follow and like us:

Collaborator+Easygenerator = комфортная работа со SCORM

Еще в декабре 2017 года мы с радостью рассказывали об интеграции Collaborator с Easygenerator. Easygenerator — это, по сути, спасательный круг для тех организаций, которые активно используют SCORM-ресурсы в обучении. Поэтому мы решили познакомить вас поближе с этим конструктором и рассказать, как он связан с Collaborator.

Читать далее

Please follow and like us:

Внутренний маркетинг в обучении. Опыт «Юрія-Фарм»

Внутренний маркетинг – это современная практика в работе с персоналом и управлении качеством. Суть внутреннего маркетинга персонала в том, что отношения компании и её сотрудников строятся на тех же принципах, что и отношения компании с клиентами.
Чтобы компания успешно работала на рынке, нужно заинтересовать каждого сотрудника в ее развитии — «продать» внутренним клиентам должностные обязанности, знание бизнес процессов и продуктов компании. В случае с корпоративным обучением, сотрудников заинтересовывают пользоваться базой знаний компании, учебными материалами, развивающими активностями.
Нам удалось поговорить с человеком, который заведует «кухней» внутреннего маркетинга учебного портала фармацевтической компании «Юрія-Фарм». Валентина Гринченко — консультант-тренер, методист Центра развития персонала, любезно поделилась опытом своей компании, немного рассказала о переменах подхода к обучению и даже показала примеры из личного «холодильника» — архива.

Читать далее

Please follow and like us:

Клиенты о Collaborator: фармацевтическая корпорация «Юрія-Фарм»

Недавно мы попросили наших клиентов написать отзывы о нашей платформе для новой лендинг-страницы. Отзыв фармацевтической корпорации «Юрія-Фарм» оказался полноценной историей успешной интеграции Collaborator в деятельность компании. Мы не могли упустить возможность и опубликовали его полностью.

Благодарим «Юрія-Фарм» за такой развернутый отзыв и предлагаем вам ознакомиться с ним (орфография и логика автора сохранена) :

Читать далее

Please follow and like us:

Тестовый период. Реальный проект — реальный результат

В компании, которая занимается дистрибуцией канцелярских товаров, есть CRM-система для внесения данных клиентов в общую базу. Сотрудники этой компании не всегда справляются с поставленной задачей или делают ошибки, и постоянно обращаются в техподдержку за помощью. Руководители компании решили определить устранение этой проблемы как тестовый проект для оценки необходимости внедрения Collaborator.

Читать далее

Please follow and like us: