Публикации

Публикации про Collaborator

5 распространенных проблем при внедрении LMS

Задумывались ли вы, в чем секрет компаний, которые годами остаются лидерами на рынке и не перестают быть успешными? Конечно в том, что они умеют идти в ногу со временем, учитывать интересы сотрудников и рынка, а также развивать персонал в соответствии с запросами компании и времени. Корпоративное обучение не только расширяет знания и умения работников, но и повышает производительность команды. Читать далее

Please follow and like us:

Почему анимация необходима для электронного обучения и как её лучше использовать

В последние десятилетия рынок труда значительно изменился: для более быстрой и гибкой подготовки кадров в компаниях внедряют ИТ-технологии. Одним из преимуществ современного корпоративного e-learning стала визуализация, поскольку такой метод подачи информации эффективен и дает возможность использовать разные способы и каналы. Чтобы привлечь сотрудника, в курсах и модулях все чаще используют именно анимацию, т.к. обучающие материалы должны соответствовать визуальным образам, к которым привыкли современные люди. 

Читать далее

Please follow and like us:

Как выбрать VR-разработчика и не прогадать: советы от инсайдера

Несколько последних лет VR занимает лидирующее место среди e-learning трендов и не собирается сдавать позиции. Причин для этого достаточно: возможность практики без физического и финансового риска, процесс обучения отслеживается точнее, погружение обучаемого в материал доходит буквально до максимума. Это выгодно и экономически, ведь вместо того, чтобы платить различным тренерам, компания может заказать программное обеспечение у одного агентства и пользоваться полученным материалом годы.

Читать далее

Please follow and like us:
collaborator_newdesign

Встречайте Collaborator v.2: новый дизайн и новые возможности!

Сегодня первый день жизни LMS Collaborator v.2 — мы выпускаем в мир новую версию нашей платформы корпоративного e-learning. Зачем мы это делаем? Что изменилось и какие новые возможности появились у пользователей? Что будет дальше? Про это расскажем далее — по порядку и коротко, как мы любим 🙂  

Читать далее

Please follow and like us:

Как провести анализ потребностей персонала в обучении: 5 must have шагов

Время от времени нужно проверять, насколько хорошо работает выбранная вами стратегия на практике. Тогда можно провести оценку всех параметров и показателей электронного обучения и проверить, совпадают ли они поставленными целями.

Предлагаем прочитать о процессе пошагового анализа потребностей в обучении, который позволит выявить пробелы в производительности компании и определить, какие навыки сотрудников требуют большего внимания.

Читать далее

Please follow and like us:

Всемирный рынок LMS: глобальный прогноз до 2023 года

Компания MarketsandMarkets провела глобальное маркетинговое исследование рынка LMS. Исследование включало 4 основных вида деятельности, чтобы оценить текущий размер рынка: по компонентам (решения и услуги), режиму доставки (дистанционное обучение, обучение под руководством инструктора и смешанное обучение), типу внедрения и типу пользователя (академический и корпоративный), и региону.

Читать далее

Please follow and like us:

9 советов для оценки эффективности учебного контента

Измерение эффективности требует действий во время всего процесса  индивидуального электронного обучения сотрудника. До старта тренеру нужно разобраться с целью обучения, во время — следить за процессом, а после сделать выводы для будущих учебных программ.  Предлагаем для каждого этапа по три совета, которые помогут оценить результативность вашего учебного контента.

Читать далее

Please follow and like us:

Готовые курсы VS Свои курсы: инфографика

Заказывать курсы на аутсорсе или трудиться над ними самостоятельно? Оказалось, это больше философский вопрос, чем практический. Разница в цене, качестве контента и тематике — критерии, которые интересуют заказчиков и разработчиков контента. 

Читать далее

Please follow and like us:

Аутсорс разработка контента: 5 советов

Передача разработки учебного контента на аутсорс может быть экономически эффективным способом привлечения опытных специалистов по обучению. Или головной болью со всеми недостатками работы со сторонней организацией и ведением переговоров в области, с которой вы не знакомы. Итак, как же быть уверенным в том, что в вашем случае, это сработает?

Читать далее

Please follow and like us:

Альтернатива текстовым курсам: типы контента для интеграции в LMS

О том, что для максимального вовлечения сотрудника в обучение недостаточно дать почитать длинный академический текст или список научной литературы, написано тонна статей. И понятно, почему — чаще всего взрослому человеку некогда разбираться в громоздком материале. Поэтому, разнообразие контента станет отличной альтернативой сухому тексту и поможет сделать обучение увлекательнее. Читать далее

Please follow and like us: