Публикации

Публикации про Collaborator

Всемирный рынок LMS: глобальный прогноз до 2023 года

Компания MarketsandMarkets провела глобальное маркетинговое исследование рынка LMS. Исследование включало 4 основных вида деятельности, чтобы оценить текущий размер рынка: по компонентам (решения и услуги), режиму доставки (дистанционное обучение, обучение под руководством инструктора и смешанное обучение), типу внедрения и типу пользователя (академический и корпоративный), и региону.

Читать далее

Please follow and like us:

9 советов для оценки эффективности учебного контента

Измерение эффективности требует действий во время всего процесса  индивидуального электронного обучения сотрудника. До старта тренеру нужно разобраться с целью обучения, во время — следить за процессом, а после сделать выводы для будущих учебных программ.  Предлагаем для каждого этапа по три совета, которые помогут оценить результативность вашего учебного контента.

Читать далее

Please follow and like us:

Готовые курсы VS Свои курсы: инфографика

Заказывать курсы на аутсорсе или трудиться над ними самостоятельно? Оказалось, это больше философский вопрос, чем практический. Разница в цене, качестве контента и тематике — критерии, которые интересуют заказчиков и разработчиков контента. 

Читать далее

Please follow and like us:

Аутсорс разработка контента: 5 советов

Передача разработки учебного контента на аутсорс может быть экономически эффективным способом привлечения опытных специалистов по обучению. Или головной болью со всеми недостатками работы со сторонней организацией и ведением переговоров в области, с которой вы не знакомы. Итак, как же быть уверенным в том, что в вашем случае, это сработает?

Читать далее

Please follow and like us:

Альтернатива текстовым курсам: типы контента для интеграции в LMS

О том, что для максимального вовлечения сотрудника в обучение недостаточно дать почитать длинный академический текст или список научной литературы, написано тонна статей. И понятно, почему — чаще всего взрослому человеку некогда разбираться в громоздком материале. Поэтому, разнообразие контента станет отличной альтернативой сухому тексту и поможет сделать обучение увлекательнее. Читать далее

Please follow and like us:

Обучение+отпуск

Традиционно лето считается порой мороженого, свежего лимонада и долгожданного отпуска. Пока сотрудники выбирают между отдыхом у моря и гостями у бабушек в деревне, руководители беспокоятся тем, как сохранить существующий прогресс обучения подчиненного.

Читать далее

Please follow and like us:

Первый E-Learning Bootcamp «El`Lab #1»

Здесь не рассказывают про успешные кейсы, здесь их создают!

Коллеги, хотим рассказать о практическом мероприятии в области корпоративного электронного обучения «El`Lab», которое мы проводим при поддержке Corporate E-Learning Club в конце мая 2018 года.

Читать далее

Please follow and like us:

«Всегда интересно, что движет людьми, которые решают делать e-learning у себя в компании» — организатор E-learning Bootcamp “El`Lab” Мирослав Боцула

Через две недели состоится первый в Украине формат E-learning Bootcamp “El`Lab”. А сегодня мы хотим познакомить вас с организатором “El`Lab”  — СЕО “Collaborator” Мирославом Боцулой. На “El`Lab” Мирослав будет ментором первого дня.

Читать далее

Please follow and like us:

Роль Руководителя в обучении персонала

Формула продуктивного обучения персонала состоит из желания и усердия сотрудников плюс работа тренеров, которые занимаются организацией процесса и предоставляют материалы для изучения. Для усовершенствования этой формулы достаточно добавить участие Руководителя, его умение мотивировать и вовлекать подчиненных в обучение. Без активного вовлечения линейного менеджера этот процесс может не увенчаться успехом.
Итак, как Руководитель должен участвовать в обучении и развитии своих сотрудников?

Читать далее

Please follow and like us:

Использование LMS в онбординге: 6 «за»

Онбординг или процесс адаптации новых сотрудников — это процедура получения навыков и информации, необходимых новичку, чтобы стать эффективным членом команды. Программа адаптации может состоять из разных учебных материалов — от манифеста корпоративной культуры и до протокола безопасности.

Если вы хотите улучшить и оптимизировать процесс освоения новичка в компании, то использование системы дистанционного обучения (СДО) как инструмента онбординга может стать правильным шагом для компании.

Чем же может быть полезна СДО при адаптации новых сотрудников?

Читать далее

Please follow and like us: