Примеры использования

Как улучшить контент обучающих курсов: советы Collaborator

От качества контента зависит успех обучения. Интересный и качественно поданный материал делает обучение сотрудников не только более интересным, а и результативным. Перед созданием курса важно хорошо обдумать, как составить материал и в какой форме. Ведь успешным является то обучение, которое выполняет все поставленные перед ним задачи. В статье мы обсудим действенные способы по созданию обучающего контента и улучшению уже имеющегося, исходя из нашего личного опыта.

Читать далее

Please follow and like us:

Последние шаги: проведение опроса 360 и аналитика данных в отчетах

После разработки шкалы и критериев оценивания остается создание самого опроса и проведение аттестации среди пользователей.

Этим занималась наша администратор портала Ольга Моторна. Ей слово:

 

— Плюс опроса 360 в LMS в том, что его можно использовать многократно, меняя только параметры назначения. Это позволяет быстро провести повторную аттестацию, назначить параллельные опросы в разных подразделениях или запустить несколько индивидуальных.

Читать далее

Please follow and like us:

На все 360: подготовка опроса 360 в компании Colibrus

Совсем недавно в компании Colibrus прошла ежегодная аттестация сотрудников и  наступил период отпусков. И в данный момент нет резона запускать новые масштабные учебные курсы. Поэтому отдел обучения занимается пересмотром и актуализацией ресурсов, курсов, перепланировкой учебных программ и добавлением новых материалов. 

Хотим рассказать про один из инструментов, который мы использовали для аттестации управленческого персонала. Это методика опроса 360, которую мы перенесли в онлайн.

Читать далее

Please follow and like us:

Новые лица: как мы проводим прием новичков на стажировку

Обучение внештатных дилеров и торговых представителей, о котором мы рассказывали раньше, можно считать особенностью нашей компании и её отрасли. Понимаем, что эти темы не очень актуальны для некоторых сфер, поэтому хотим рассказать о чем-то стандартном. К тому же, у нас есть неприятный повод.

Раз в два-три месяца Colibrus обновляет состав торговых агентов, ведь сеть наших партнеров постоянно расширяется. Приходится часто принимать в команду стажеров и работать с ними до официального трудоустройства. Стажировки проходят не без казусов, но об этом расскажет наша HRD — Марина Петренко.

Читать далее

Please follow and like us:

Все в одном: проводим аттестацию с помощью комплексных тестов

Вот уже полгода прошло, как сотрудники компании Colibrus получают новую информацию на Портале знаний. Кроме этого, они посещают тренинги, воркшопы, конференции и офлайн курсы. Что ж, наши пользователи совсем привыкли к такому режиму обучения, как и мы привыкли к регулярному обновлению платформы.

Близится пора летних отпусков, а вместе с ним Час А — большой аттестации по пройденному материалу. Создание нового огромного теста нам не подходит, потому что нужны варианты тестов для многих подразделений, которые будут отличаться только небольшим количеством вопросов. Не хотелось просто дублировать тесты и менять в них по несколько вопросов.

Мы решили попробовать провести аттестацию с помощью Комплексных тестов.

Читать далее

Please follow and like us:

Гостевая книга: обучаем некорпоративных пользователей — дилеров торговых сетей

Мы уже рассказывали, как компания Colibrus обучает новому продукту своих сотрудников. Но он идет не только на полки фирменных магазинов, а и в другие торговые сети. Их продавцов также важно обучать, доносить информацию про наши товары, о новинках, преимуществах, акциях и т.д.

К сожалению, раздаточный материал эффективен не всегда, а офлайн мероприятия могут влететь в “копейку” бюджету компании. Отдел обучения понимал, что теоретически портал знаний Colibrus возможно задействовать как инструмент ознакомления партнеров с продукцией. Передаем слово Ольге Моторной, администратору нашей СДО.

Читать далее

Please follow and like us:

«Один на один»: як Reikartz Hotel Group використовують вебінари

Продовжуючи тему відеоресурсів, хочемо докладніше придивитися до формату вебінарів. За реальними прикладами використання вебінару ми звернулися до Ірини Магалецької, керівника відділу навчання Reikartz Hotel Management.

Розпочнемо з цитати Ірини:

«Компанія Reikartz Hotel Group у 2019 році святкує 10 років. Чим більшою стає компанія, тим складніше проводити адаптацію та навчання, тому що у нас чітка система стандартизації (в усіх готелях працюють за однаковими стандартами). А LMS під це і підлаштована — коли велику кількість людей потрібно навчити одній інформації.»

Читать далее

Please follow and like us:

По полной программе: как Colibrus обучает торговых представителей

Представьте ситуацию: вы приходите в новую компанию, встречаетесь с коллективом, знакомитесь с наставником и садитесь за выделенный вам стол. И тут понимаете, что не знаете, с чего начать. Даже если на прошлом рабочем месте у вас была аналогичная должность, в новой компании требуется время на адаптацию. Зачастую этот процесс может превышать время стажировки. Чем дольше сотрудник будет вникать в суть рабочего процесса, тем позже он справится со своей первой задачей.

Читать далее

Please follow and like us:

Видеоресурсы вместо инструкций: опыт сети гипермаркетов «ГРОШ»

Всё e-learning сообщество уже который год твердит, что использование видео в обучении персонала считается главным трендом. Нам стало интересно, действительно ли этот тип контента позволяет получить ощутимые результаты в реальной жизни.

Мы поговорили с заместителем начальника отдела по работе с персоналом компании ТОВ-НВП «Аргон» (ред. — гипермаркеты «ГРОШ» это торговая марка компании) Мариной Потаповой по поводу обучения через видеоматериалы и расспросили о всех нюансах этого процесса.

«ГРОШ» — одна из крупнейших сетей гипермаркетов в Виннице. Их «фишка» — собственное производство продукции. Поэтому основные видеоматериалы показывают работу с определенным оборудованием или технологию приготовления продуктов.

Читать далее

Please follow and like us:

Цифра к цифре: как использовать аналитику Базы Знаний

Здравствуйте, команда Colibrus снова на связи.
В пятом выпуске “Истории Colibrus” мы рассказывали о создании и наполнении нашей Базы знаний. Составление структуры, настройка групп доступа, грамотное оформление ресурсов в системе — все шаги команды к удобной электронной библиотеке.
Сотрудники компании начали активно пользоваться БЗ, и уже спустя несколько месяцев у нас появилось достаточно статистики для анализа. В этой статье мы расскажем об аналитике в Базе Знаний и о том, какие материалы интересны/нужны нашим сотрудникам. Читать далее

Please follow and like us: