Архив автора: Юлия Суржикова

«Получили конкретный план действий» — Алексей Камышенко о первом ElLab

Добавить комментарий
El`Lab#2 открыт для приема заявок. 

Мы сделали уникальный формат — совместили интенсив, практику, индивидуальный консалтинг, нетворкинг и атмосферу! Это как будто съездить на крутую конференцию и привезти вместе с эмоциями и инсайтами еще и готовый roadmap/action plan по результатам аудита состояния онлайн обучения в своей компании.
Сегодня запускаем серию постов с впечатлениями от участников El`Lab#1. В них ваши коллеги поделятся своим мнением о формате, расскажут о том какой результат они получили для себя и своих организаций.
Думаем, что это поможет определить ту ценность, которую Вы можете получить для своей команды на El`Lab.

Участник El`Lab#1 — Руководитель отдела обучения и развития персонала компании “ACINO” Алексей Камышенко:

Читать далее →

Please follow and like us:

Альтернатива текстовым курсам: типы контента для интеграции в LMS

Добавить комментарий

О том, что для максимального вовлечения сотрудника в обучение недостаточно дать почитать длинный академический текст или список научной литературы, написано тонна статей. И понятно, почему — чаще всего взрослому человеку некогда разбираться в громоздком материале. Поэтому, разнообразие контента станет отличной альтернативой сухому тексту и поможет сделать обучение увлекательнее. Читать далее →

Please follow and like us:

Collaborator 1.39.0 — монетизация контента, фильтрация пользователей по статусу, контактные телефоны в оргструктуре и другие новости

Добавить комментарий

Встречайте Collaborator v.1.39.0!

В этой версии:

  1. Платный доступ к контенту в Collaborator
  2. Добавление комментариев к группам критериев по опросам 360°
  3. Выгрузка информации по опросам 360° в Exсel
  4. Фильтр по статусу пользователя
  5. Детали об изменениях данных профиля пользователем в Журнале безопасности
  6. Больше контактной информации в оргструктуре

Читать далее →

Please follow and like us:

Обучение+отпуск

Добавить комментарий

Традиционно лето считается порой мороженого, свежего лимонада и долгожданного отпуска. Пока сотрудники выбирают между отдыхом у моря и гостями у бабушек в деревне, руководители беспокоятся тем, как сохранить существующий прогресс обучения подчиненного.

Читать далее →

Please follow and like us:

Наш первый E-learning Bootcamp “El`Lab” завершился!

Добавить комментарий

Наш первый E-learning Bootcamp “El`Lab” завершился! Оставив бурные эмоции позади, мы можем сделать выводы, что первый El`Lab прошел успешно, мероприятие превысило ожидания участников и подтвердило наши :).

Читать далее →

Please follow and like us:

Планирование работает: Как команда Collaborator организовала мое обучение с помощью ИПР

Добавить комментарий

Здравствуйте. Меня зовут Юля и я ответственна за бОльшую часть текстов в компании Collaborator. В народе — копирайтер. Чтобы вы понимали, мне, как только что вышедшей из ВУЗа студентке, по началу было сложно влиться в активный темп развития компании. Добавьте к этому “деревянное” журналистское образование, прокрастинацию как хобби, полный кабинет незнакомых людей (привет от абсолютного интроверта), минимальное понимание работы платформы и целей компании и получите самого безалаберного работника, которого можно себе представить. Это я. 

Как показала практика, это лечится. В моем случае панацеей всего стало планирование — помог функционал “Индивидуальные планы развития”. Я была первым человеком, на котором их протестировали. И это правда работает.

Читать далее →

Please follow and like us:

«Лучший способ запомнить информацию, это мгновенно ее применить, пропустить через «практику»» — Евгений Штеменко, руководитель корпоративного университета “Comfy”

Добавить комментарий

Друзья, мы закрываем серию материалов “Менторы_El`Lab”. Надеемся, что у нас получилось познакомить вас с менторами первого в Украине E-learning Bootcamp “El`Lab”.

А сейчас представляем ментора первого дня Евгения Штеменко.
Наш ментор обладает более 10-летним опытом в области корпоративного обучения. Евгений работал во многих компаниях бизнес-тренером, за его плечами создание учебных программ по множеству тем: от продаж и конфликтов, до менеджмента и личной эффективности.

Читать далее →

Please follow and like us:

«Не всі проблеми бізнесу вирішуються на рівні навчання» — Олександр Сліпець, Forward Bank

Добавить комментарий
Представляємо вам ментора третього дня Олександр Сліпець. Олександр працює у сфері навчання персоналу понад 10 років, нині є керівником проектів та програм дистанційного навчання — Forward Bank.
Please follow and like us:

«Корпоративному электронному обучению не хватает поддержки руководства для внедрения» — Анастасия Карпова, CEO eTutorium

Добавить комментарий

Друзья, что вы знаете о восхищении профессионалами? Нам кажется, что этим человеком невозможно не восхищаться. Мы хотим вас познакомить с профи elearning-маркетинга  Анастасией Карповой.

Читать далее →

Please follow and like us:

«Интересные игровые проекты зачастую — отличная интерактивная история» — Сергей Прокопец, Head of LMS COMFY 

Добавить комментарий

Друзья, сегодня мы вам представим талантливого и креативного человека, который по совместительству ментор “ElLab”.
Вашему вниманию Head of LMS COMFY Сергей Прокопец. Сергей около 8 лет работает в штате корпоративного университета Comfy. За это время он работал над многими проектами, среди которых можно выделить универсализацию сети и редизайн дистанционного обучения.

Читать далее →

Please follow and like us: