Архив автора: Irina Miroshnichenko

“Я влюбляюсь в проект в процессе разработки”, — Жанна Руденко о процессе своих проектов

Добавить комментарий

Готовясь к мероприятию, мы на секунду задались вопросом, что для нас значит e-learning. Если не брать во внимание четкое определение этого понятия, наверное, ответ будет таким же как и у большинства “фанатов” электронного обучения: “Сродна праця”. Это про нее писал Сковорода и сконцентрировал вокруг нее свою философскую теорию.
Представляем человека, которому это также не чуждо — ментор четвертого El`Lab, специалист по дистанционному обучению НБУ Жанна Руденко. Ранее Жанна работала над проектом внедрения дистанционного обучения в Банке Михайловском и занималась очным обучением. В кругу профессиональных интересов: написание и редактирование текстов, верстка текстовых материалов, графический дизайн.
О своем восхищении контентом Жанна рассказывает в этом материале. 

Читать далее →

Please follow and like us:

“Нехватка систематизации процессов”, — Ольга Оникиенко о проблемах корпоративного электронного обучения

Добавить комментарий

Вы готовы к перезагрузке? Потому что мы уже с головой погрузились в digital. Это не только сфера нашей деятельности, но и тематика четвертого El`Lab.
И мы пригласили настоящего джедая в сфере e-learning, проводника в мир digitalization, операционного директора Академии интернет-маркетинга “WebPromoExperts” Ольгу Оникиенко.
В кругу профессиональных интересов Ольги — маркетинг во всех его проявлениях. Ольга создала и организовала проект “М_Девичники” — это оффлайн-встречи для девушек-маркетологов с докладами коллег и наставников. Благодаря проекту, познакомилось огромное количество людей, которые впоследствии начали сотрудничать вместе. Также Ольга — амбасадор “Digital Women 2020”.
А о том, чего же не хватает украинскому рынку корпоративного e-learning по мнению Ольги Оникиенко, читайте далее.

Читать далее →

Please follow and like us:

“Волшебного рецепта нет — нужно пробовать”, — Ольга Турутова про обучающий видеоконтент

Добавить комментарий

Серия “Корпоративный e-learning в лицах” — это интервью со специалистами об их пути в электронном обучении, первых “пробах пера”, факапах, ложных профессиональных ожиданиях.
Сегодня “выпускаем в мир” интервью с e-learning специалистом Ольгой Турутовой.
В этом интервью Ольга рассказывает о начале профессионального пути в корпоративном электронном обучении, особенностях обучающего видео и разочаровании в профессии.
Ранее Ольга занималась настройкой, наполнением и администрированием системы дистанционного обучения в компании “МТI”, перезапуском, популяризацией и развитием СДО, а также реализацией концепции blended-learning в “Датагруп”. Сейчас с головой окунулась в видеоконтент компании «N-ix»
Советуем заразиться позитивной энергетикой, которую излучает Ольга, посмотрев видео. 

Читать далее →

Please follow and like us:

El’Lab: три дня, три темы, три человека в команде

Добавить комментарий

Самые частые вопросы, которые задают при формировании команды участников E-learning bootcamp ElLab, касаются условий его проведения. Один из советов, который мы даем командам при участии в El’Lab, это участие трех человек в команде. Почему три? Почему не 4, 5 или 6? Этому есть несколько причин, которые до сих пор я считаю достаточно рациональными, чтобы настаивать именно на трех участниках в команде.

Читать далее →

Please follow and like us:

“Импровизировать в e-learning затратно по ресурсам”, — Катерина Мартиросова про особенности электронного обучения

Добавить комментарий

Продолжаем раскрывать лица e-learning миру. Сегодня публикуем материал про человека, который не цепляется за “привычку”, а готов идти в ногу со временем и менять “удобное” на эффективное. Героиня нашего материала Катерина Мартиросова — руководитель отдела обучения и развития персонала в компании “Hop Hey” (Море Пива) и ментор El`Lab. В кругу профессиональных интересов Катерины особое место занимает все, что связанно с диджитализацией HR процессов. А также проведение аудиторного обучения и участие в кросс-функциональных проектах. В нашем интервью Катерина рассказала о сложностях перехода с очного обучение в e-learning, об инструменте оценки компетенции в “Hop Hey” и важных характеристик контента. Подробней читайте в материале.

Читать далее →

Please follow and like us:

“На цьому заході ми вже вдруге” — Галина Польова про El`Lab

Добавить комментарий

В останній день липня ми завершуємо цикл фідбеків від команд-учасниць El`Lab#3. У цій серії учасники минулих івентів розповідають про триденний інтенсив команди над власним проектом та діляться своїми враженнями про роботу з менторами. Публікуємо відеовідгук команди “Мережі аптек D.S.”. Вони були одними з першими, хто взяв участь у першому практичному івенті з корпоративного e-learning. На третій El`Lab команда приїхала з чіткими запитами. Про результативність заходу та роботу з менторами розповідає директор з управління персоналом “Мережі аптек D.S.” Галина Польова. 

Читать далее →

Please follow and like us:

El`Lab#4 — катализатор e-learning-проекта

Добавить комментарий

Зачастую компаниям бывает сложно найти триггеры, которые помогут угнаться за всевозможными трендами, оправдать ожидания сотрудников и масштабировать бизнес. Внедрение онлайн-обучения в большинстве случаев помогает решить некоторые из вышеупомянутых задач, но не всегда внедрение e-learning проекта в компании проходит гладко и соответствует запросам бизнеса. В зависимости от бизнес-целей компаний разного направления и сферы деятельности соотношение офлайн и онлайн-мероприятий может варьироваться. Соответственно и стратегия развития дистанционного обучения будет отличаться.

Читать далее →

Please follow and like us:

Корпоративный e-learning в лицах: Александр Шаткивский и Вадим Зелиниченко

Добавить комментарий

Концепт публикации прост и понятен: триe-learning эксперта говорят об электронном обучении. Founder ElLab and СЕО LMS Collaborator Мирослав Боцула провел интервью одновременно с двумя специалистами e-learning Александром Шаткивским (E-learning Team Manager SoftServe) и Вадимом Зелиниченко (Head of HR «Bank Pivdenny»). Речь пошла о первых шагах на пути внедрения дистанционного обучения, особенностях корпоративного e-learning в IT и банковской сфере, конфиденциальности и мотивации сотрудников обучаться.
Подробней читайте в материале, а видеоверсию смотрите в конце публикации.

Читать далее →

Please follow and like us:

“Хотим, чтоб электронное обучение развивалось, потому что за ним будущее”, — Инна Патлаха про перспективы e-learning

Добавить комментарий

Три месяца до начала четвертого El`Lab и мы со всем радушием приглашаем компании, которые заинтересованы в развитии электронного обучения, принять участие в нашем bootcamp. Bootcamp — это три дня прокачки корпоративного e-learning проекта. Скажем по правде, иногда от такого brain storm бывает и “мозговая” крепатура. Для индивидуальной экспертизы проектов команд мы приглашаем менторов — топовых специалистов корпоративного e-learning. Менторы с командами становятся единым целым и прорабатывают всевозможные решение развития проекта
Чтобы не заниматься самопиаром, мы публикуем видеоматериал из серии “Отзывы участников”. Инна Патлаха (компания “БаДМ”) рассказала о том, что повлияло на решение участвовать в El`Lab. Как команда готовилась к bootcamp читайте/смотрите далее.

Читать далее →

Please follow and like us:

“Всегда начинаю свою разработку дистанционного обучения с цели”, — Ольга Иваненко про свой опыт в e-learning

Добавить комментарий

Мы продолжаем серию публикаций “Корпоративный e-learning в лицах”. И сегодня публикуем материал про Ольгу Иваненко — топового эксперта по контенту и специалиста по внедрению и вовлечению корпоративного e-learning. С дистанционными формами обучения Ольга работает уже более 6 лет. Также занимается и частной тренерской практикой: методологией учебных программ и проведением аудиторных тренингов. А также Ольга — руководитель Центра эффективности продаж и клиентского сервиса UKRSIBBANK.
В ходе интервью мы узнали инсайдерскую информацию о том, что Ольга руководит школой change-менеджмента, где обучает людей внедрять и работать с изменениями, пропагандирует использование разных форм принятий решений в форматах воркшопов, фасилитации. Больше никаких спойлеров, интервью с Ольгой Иваненко читайте далее.

Читать далее →

Please follow and like us: