Архив автора: Irina Miroshnichenko

Корпоративный e-learning в лицах: Андрей Кубай и Евгений Штеменко

Добавить комментарий

На третьем El`Lab мы придумали рубрику “Корпоративный e-learning в лицах”, в которой мы рассказываем о пути становления наших менторов как специалистов электронного обучения. В студии трое специалистов обсуждают трендовые вопросы e-learning, варианты оценки качества курсов, подходы к вовлечению персонала в обучение и многое другое.
В этом интервью Андрей Кубай рассказывает про неправильный подход стран СНГ к построению курсов и о несбыточных гипотезах в профессиональной сфере. А Евгений Штеменко делится своим опытом по вопросам тестирования и показателей в цифрах.
Про это и больше читайте далее.

Читать далее →

“Каждый раз приезжаем с массой идей”, — Алена Медовская про результативность El`Lab для команды-участницы

Добавить комментарий

Мы готовим для вас новую рубрику, которая, по нашему скромному мнению, может быть хорошей шпаргалкой для команды, занимающейся развитием e-learning проектом в своей компании. А пока предлагаем посмотреть видеоотзыв от Алены Медовской (компания Socar). Эта команда уже на El’Lab не впервые, участники ехали на мероприятие с отличным пониманием, чего ждать от ивента.
О том, почему Socar выбирает El`Lab уже второй раз, читайте далее.

Читать далее →

“Этим огромным объемом информации нас не напугали, а мотивировали двигаться дальше”, — Ирина Подгорецкая про эффект от участия в El`Lab

Добавить комментарий

Одна из постоянных рубрик El`Lab — это фидбеки наших участников. Мы записываем видео в последний день мероприятия, когда участники уже проработали три темы на своем собственном проекте, пообщались с менторами, и у них уже есть представление о результате, который дает El`Lab.
В этом материале Ирина Подгорецкая (L&D “ВиЯР”) поделилась своим впечатлением и ответила на главный вопрос — зачем нужны такие форматы как на ElLab.

Читать далее →

“База знаний формируется от потребностей пользователя” — Виктория Олешко про управления знаниями

Добавить комментарий

Идея рубрики “Корпоративный e-learning в лицах” в том, чтобы рассказать о пути наших менторов в “мир” e-learning, о том почему выбор пал именно на эту сферу, о секретах, инсайтах, подсказках и многом другом. Сегодня мы публикуем материал про Викторию Олешко — одного из топового специалиста в сфере управления знаниями в Украине. Виктория – консультант, фасилитатор, главный редактор сайта sixsigmaonline.ru, автор книги “Управление знаниями: коротко о главном”, организатор и лидер профессионального онлайн-сообщества “Управление знаниями в Украине”. Помимо этого, Виктория регулярно проводит обучение по управлению знаниями в рамках корпоративных тренингов, открытых мастер-классов и интенсивов, помогает командам проектов обобщить и формализовать свой опыт в рамках ретроспектив и разборов полетов, консультирует компании по вопросам создания баз знаний. Имеет опыт работы с командой над созданием инновационного продукта.
В интервью мы спросили Викторию о том, что подтолкнуло развиваться в малоизвестной для Украины отрасли, о мировых экспертах этой сферы и о связи управления знаниями и корпоративного электронного обучения.
Про это и многое другое читайте далее. 

Читать далее →

El`Lab#4 — перезагрузка: детали, специфика, комментарии

Добавить комментарий

Уже более двух лет существует проект, который нацелен развивать украинский рынок электронного обучения. Все это время мы стараемся удивить наших менторов и команды, создавая максимально комфортные условия для погружения в мир e-learning. Во время каждого ивента мы переживаем за каждую деталь, за совместимость команды и ментора, которого мы выбрали для них. Прошел уже четвертый bootcamp и мы с уверенностью можем сказать, что рынок корпоративного электронного обучения  стремительно развивается, а компании мотивированы внедрять эффективные e-learning решения. 

Читать далее →

“Я влюбляюсь в проект в процессе разработки”, — Жанна Руденко о процессе своих проектов

Добавить комментарий

Готовясь к мероприятию, мы на секунду задались вопросом, что для нас значит e-learning. Если не брать во внимание четкое определение этого понятия, наверное, ответ будет таким же как и у большинства “фанатов” электронного обучения: “Сродна праця”. Это про нее писал Сковорода и сконцентрировал вокруг нее свою философскую теорию.
Представляем человека, которому это также не чуждо — ментор четвертого El`Lab, специалист по дистанционному обучению НБУ Жанна Руденко. Ранее Жанна работала над проектом внедрения дистанционного обучения в Банке Михайловском и занималась очным обучением. В кругу профессиональных интересов: написание и редактирование текстов, верстка текстовых материалов, графический дизайн.
О своем восхищении контентом Жанна рассказывает в этом материале. 

Читать далее →

“Нехватка систематизации процессов”, — Ольга Оникиенко о проблемах корпоративного электронного обучения

Добавить комментарий

Вы готовы к перезагрузке? Потому что мы уже с головой погрузились в digital. Это не только сфера нашей деятельности, но и тематика четвертого El`Lab.
И мы пригласили настоящего джедая в сфере e-learning, проводника в мир digitalization, операционного директора Академии интернет-маркетинга “WebPromoExperts” Ольгу Оникиенко.
В кругу профессиональных интересов Ольги — маркетинг во всех его проявлениях. Ольга создала и организовала проект “М_Девичники” — это оффлайн-встречи для девушек-маркетологов с докладами коллег и наставников. Благодаря проекту, познакомилось огромное количество людей, которые впоследствии начали сотрудничать вместе. Также Ольга — амбасадор “Digital Women 2020”.
А о том, чего же не хватает украинскому рынку корпоративного e-learning по мнению Ольги Оникиенко, читайте далее.

Читать далее →

“Волшебного рецепта нет — нужно пробовать”, — Ольга Турутова про обучающий видеоконтент

Добавить комментарий

Серия “Корпоративный e-learning в лицах” — это интервью со специалистами об их пути в электронном обучении, первых “пробах пера”, факапах, ложных профессиональных ожиданиях.
Сегодня “выпускаем в мир” интервью с e-learning специалистом Ольгой Турутовой.
В этом интервью Ольга рассказывает о начале профессионального пути в корпоративном электронном обучении, особенностях обучающего видео и разочаровании в профессии.
Ранее Ольга занималась настройкой, наполнением и администрированием системы дистанционного обучения в компании “МТI”, перезапуском, популяризацией и развитием СДО, а также реализацией концепции blended-learning в “Датагруп”. Сейчас с головой окунулась в видеоконтент компании «N-ix»
Советуем заразиться позитивной энергетикой, которую излучает Ольга, посмотрев видео. 

Читать далее →

El’Lab: три дня, три темы, три человека в команде

Добавить комментарий

Самые частые вопросы, которые задают при формировании команды участников E-learning bootcamp ElLab, касаются условий его проведения. Один из советов, который мы даем командам при участии в El’Lab, это участие трех человек в команде. Почему три? Почему не 4, 5 или 6? Этому есть несколько причин, которые до сих пор я считаю достаточно рациональными, чтобы настаивать именно на трех участниках в команде.

Читать далее →

“Импровизировать в e-learning затратно по ресурсам”, — Катерина Мартиросова про особенности электронного обучения

Добавить комментарий

Продолжаем раскрывать лица e-learning миру. Сегодня публикуем материал про человека, который не цепляется за “привычку”, а готов идти в ногу со временем и менять “удобное” на эффективное. Героиня нашего материала Катерина Мартиросова — руководитель отдела обучения и развития персонала в компании “Hop Hey” (Море Пива) и ментор El`Lab. В кругу профессиональных интересов Катерины особое место занимает все, что связанно с диджитализацией HR процессов. А также проведение аудиторного обучения и участие в кросс-функциональных проектах. В нашем интервью Катерина рассказала о сложностях перехода с очного обучение в e-learning, об инструменте оценки компетенции в “Hop Hey” и важных характеристик контента. Подробней читайте в материале.

Читать далее →